Найти в Дзене
Тату Салон

Татуировки на работе – табу или признак индивидуальности?

Представьте себе ситуацию – Вы только что окончили университет, у вас хорошие оценки в дипломе, приходите на собеседование при приеме на работу, о которой давно мечтали. Приходите с татуировками, такими же необычными, как и Вы сами.
На что первым делом посмотрит ваш потенциальный будущий руководитель – на ваши набитые тату? А как это повлияет на ваши шансы получить эту должность? Карен Дайкс, HR-бизнес-партнер в «Агентстве по подбору персонала Энн Кордер» (Anne Corder Recruitment) в городе Питерборо (Великобритания, графство Кембриджшир) рассказала:
«Кандидаты часто спрашивают про допустимость делать татуировки на работе, т.к. некоторые из них беспокоятся, как их внешний вид будет восприниматься на собеседовании, а также на татуировки обращают внимание сами работодатели, которых волнует, как может повлиять на имидж компании найм сотрудников с тату».
Согласно опросу британской международной компании по исследованию рынка и анализу данных «Ю-Гов» (YouGov), около 30% жителей Великобритан

Представьте себе ситуацию – Вы только что окончили университет, у вас хорошие оценки в дипломе, приходите на собеседование при приеме на работу, о которой давно мечтали. Приходите с татуировками, такими же необычными, как и Вы сами.
На что первым делом посмотрит ваш потенциальный будущий руководитель – на ваши набитые тату? А как это повлияет на ваши шансы получить эту должность?

Несмотря на рост популярности татуировок в последние годы, есть еще много работодателей, которые считают их неприемлемыми на работе.
Но также есть и другие работодатели, которые нормально воспринимают индивидуальность, творчество и относятся к боди-арту не хуже, чем к пирсингу, необычному цвету волос или к шортам, которые сотрудники носят в офисе в жаркую погоду. Они скорее смотрят на это, как на что-то привлекающее внимание, но не более того.
Несмотря на рост популярности татуировок в последние годы, есть еще много работодателей, которые считают их неприемлемыми на работе. Но также есть и другие работодатели, которые нормально воспринимают индивидуальность, творчество и относятся к боди-арту не хуже, чем к пирсингу, необычному цвету волос или к шортам, которые сотрудники носят в офисе в жаркую погоду. Они скорее смотрят на это, как на что-то привлекающее внимание, но не более того.

Карен Дайкс, HR-бизнес-партнер в «Агентстве по подбору персонала Энн Кордер» (Anne Corder Recruitment) в городе Питерборо (Великобритания, графство Кембриджшир) рассказала:
«Кандидаты часто спрашивают про допустимость
делать татуировки на работе, т.к. некоторые из них беспокоятся, как их внешний вид будет восприниматься на собеседовании, а также на татуировки обращают внимание сами работодатели, которых волнует, как может повлиять на имидж компании найм сотрудников с тату».
Согласно опросу британской международной компании по исследованию рынка и анализу данных «Ю-Гов» (YouGov), около 30% жителей Великобритании в возрасте 25-39 лет имеют татуировки.
Карен пояснила: «Учитывая, что боди-арт стал сильно популярным за последние несколько лет, скорее всего этот показатель увеличится особенно среди молодых работников».

«Интересно, что совсем недавно авиакомпания «Эйр Нью Зиланд» (Air New Zealand) объявила, Читать полностью>>