Как быстро все видоизменяется и адаптируется. Кажется, прошел всего десяток лет, а изменения настолько кардинальные, что то, что ранее казалось железобетонным, уже и не признать. Давайте сравним с тем, что было. (Различия в обязанностях здесь опустим.) Требования к кандидату были следующие: И что реально сейчас. (Я серьёзно, и это написано уже в основных пунктах, а не как пожелания.) “Жгучее желание зарабатывать!” - Это что вообще за бред?! Что это за требование такое!? Мы что, в детском саду?! (“Мария Ивановна, я хочу пи-пи”) На кого рассчитана данная вакансия?! Да и вообще почему ЭТО идёт первым пунктом?! “Безопасно удовлетворять желания и потребности клиента” - Иногда ты просто не веришь в реальность того, о чем ты только что прочитал… Начинает казаться, что твои глаза врут… Это вообще что такое вторым пунктом?! Это требование или это уже инструкция?! Я не понимаю, откуда взялся такой работник HR, который выдает такой бред (может по такой же вакансии пришел). Это все что, - уникал
Какие сейчас в России требования к тренеру у работодателя
24 февраля 202024 фев 2020
123
1 мин