В связи с отменой с 1 января 2020 г. Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС) постановлением № 63 организации вынуждены отказаться от ЕТС и разработать собственную тарифную сетку. Многие специалисты не знают, что делать дальше.
Однако смеем вас заверить, что собственная тарифная сетка – это, скорее, благо, чем зло, поскольку позволяет наилучшим образом определить тарифную часть заработной платы работников с учетом сложности и напряженности их труда.
Предлагаем вашему вниманию материал, в котором рассматриваются различные варианты разработки тарифной сетки организации:
Примеры разработки собственной тарифной сетки организации в связи с отменой ЕТС
Оригинал опубликован на nitt.by