Доброго дня, коллеги. Мы с вами не так давно обсудили, что вы можете сделать, если работодатель вас кинул. Но нередко бывают и обратные ситуации - работники "кидают" компанию, где они трудились. Признаться, я и сам грешил. Что именно и как я сотворил, естественно, рассказывать не буду, суть в том, что я спалился Как итог - полгода сидел без работы. Но еще чаще недовольный зарплатой - точнее, ее отсутствием - работник берет ситуацию в свои руки и вершит самосуд. Сегодня, с помощью Александра - моего консультанта по юридической части (ссылка на его объявление будет в конце) разберем, как вас может наказать работодатель, если вы по каким-то причинам решитесь на не самые красивые поступки. Вопросы чести и порядочности мы не берем - это не зона ответственности бешеного графомана и недоблогера с Дзена, а ваша личная.
Махинации с подотчетом
Все мы, бывает, ездим в командировки, берем у руководства "черный нал", чтобы расплатиться с фрилансерами или совершить какие-то закупки, при которых поставщики отказываются работать "в белую". Тут святое дело немного покружить и взять себе долю малую в качестве комиссии.
Например, в командировке можно остановиться не в гостинице, а у друзей, а потом договориться о закрывающих документах. Но это непонятно еще, пройдет или нет. А вот фрилансеры - золотое дно для тех, кто с ними непосредственно работает. Смотрите, допустим, исполнитель ставит мне ценник 10 000. Я говорю боссу 12 000, 2 000 забираю себе. Идеально.
Нет, не идеально. Все махинации, в случае если они вскроются, приближают нечистого на руку работника к ст. 159 УК РФ «Мошенничество». Вопрос только в том, вскроет ли работодатель махинацию. Таки может, есть специально обученные ребята - ССБ - служба собственной безопасности - которые обучены следить за работником и выводить на чистую воду. Да и без этого "спалить" вас достаточно легко. Достаточно пары телефонных звонков.
Продажа на сторону
Предположим, вы работаете на складе, в магазине, еще где-то, где имеете доступ к ТМЦ (товарно-материальным ценностям). Логично, что иногда возникают списания по просрочке, браку и так далее. И милое дело "загнать" такие партии "налево" себе в карман.
Это все прекрасно. Но вот незадача, наш условный предприимчивый Вася спалится при первой же инвентаризации. А дальше у Васи проблемы, потому что формально даже списанная продукция - собственность компании, где работает Вася. Значит, ему светит ст. 158 УК РФ «Кража» . Понятно, что списанная продукция директору особо не нужна. Но, когда предприниматели понимают, что в их карманах немного пошукали, они впадают в ярость и начинают рвать и метать.
Кража баз данных
Любимая фишка каждого второго менеджера по продажам. Их логика проста - с клиентами работаю я, я их знаю, я их веду, значит, я имею право копипастнуть данные и уйти с ними в другую компанию. Ну или просто продать.
Но менеджеры по продажам забывают кое-что. За клиентскую базу заплатил работодатель. Он вложил в маркетинг и платит соответствующему отделу зарплаты. И каждый клиент - его живые деньги. Но кражи, тут нет. Тут ст. 183 УК РФ «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну», по ч. 3 при «корыстной заинтересованности» до 5 лет лишения бесценной свободы. Реальным сроком это может и не закончиться, но седых волос от общения с операми и следователями у бывшего работника прибавится.
Удаление баз данных
А вот так развлекаются недовольные IT-шники. Особо озлобленные еще и дополняют "снос" какой-либо вредоносной программкой. И, сюрприз, наш злобный буратин "прилипает" по ст. 272 УК РФ «Неправомерный доступ к компьютерной информации» и 273 УК РФ «Создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ».
Запомните, друзья, практически все наши законы, кроме ТК РФ, так или иначе защищают более сильную сторону - работодателя. Почему? Вопрос. Лично мое мнение - потому что с предприятия можно "состричь" деньги в виде налогов. А с физического лица можно взять только 13% НДФЛ. Это мало, муторно и неэффективно. Гоняться за каждым из 140 миллионов россиян и под лупой исследовать его доходы. Так что, коллеги, не глупите и действуйте законным способом.
Интересно почитать по теме:
Наказываем "кидков" и прочих личностей.
Беги, работник, беги (раз, два, три, четыре, пять)
Объявление Александра на Авито
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Иллюстрации взяты из открытых источников