Здравствуйте Уважаемые читатели Дзен.
Сейчас с работой везде не очень и многие работодатели этим пользуются.
На те места на которые до 2014 года не было желающих теперь даже проводиться отбор среди претендентов.
Тем не менее даже при рынке труда работодателя, на некоторые работы идти не стоит ни при каких раскладах.
Перечислю признаки этих плохих работ:
1. Уровень зарплаты настолько стыдно указать, что пишут достойная зарплата.
Кого достойная не пишут. Если в вакансии никак не указывается даже примерные рамки заплаты, например 30-35 тысяч рублей, то зарплата скорее всего унылая.
2. Много негативных отзывов про работодателя.
Любого работодателя перед собеседованием желательно проверить на отзывы в интернете. То что Вам никто не покажет и не расскажет ни в вакансии ни на собеседовании, легко расскажут в отзывах бывшие сотрудники. О уровне зарплаты, о неоплачиваемых переработках, отношении начальства и так далее.
3. Работодатель сэкономил на всем, чем только можно.
Облезлые стены офиса, мебель куплена еще при Ельцине. Часто экономят на уборщице, на секретаре, некоторые сотрудники работают за пару тройку работников. Если видите работодатель сэкономил на всем на чем смог - он будет в первую очередь экономить на Вашей зарплате.
4. Ни в вакансии, ни при разговоре с работодателем нет четких требований к характеру работы.
Часто указывают расплывчатую должность. Но не конкретно за что вы будете получать зарплату. И должностную инструкцию тоже не цитируют.
На такой работе как правило нужен работник на все руки за одну зарплату. И как правило не за 8 часов в день. Часто нужны мифические помощники руководителя, помощники менеджера и т.д.
5. Вакансия часто появляется, исчезает или висит на протяжении нескольких месяцев и более.
Если это одна и та же вакансия одного работодателя, то как правило там большая текучка. Или вакансия занята, кто-то совмещает ее, но проверяют на то, за сколько готовы работать потенциальные кандидаты. Или туда банально никто не идет. Или вакансия только появится в будущем, а может не появится. Опять таки определяют ожидания кандидатов.
6. По названию вакансии видно, что это какая-нибудь сетевая фигня или просто обман.
Как только работников ищущих хорошую работу становиться много, оживают всякие полумошенники и мошенники. Вместо работы вам могут продать к примеру пылесос Кирби или отправить перепродавать его доверчивому покупателю. Вместо работы можно купить книги с курсами, которые в интернете есть забесплатно. Схемы не стоят на месте, если Вам толком не могут назвать чем вы будете заниматься и на кого работать. То это почти всегда обман. Так же могут заманить в пирамиду.
Везде, где просят деньги под любыми предлогами - это обман.
Конечно если нет никакой работы, что-то можно посмотреть в качестве временной. Но при условии, что на ней можно будет отпрашиваться на собеседования при поиске постоянной работы. Говорить куда реально отпрашиваешься не стоит, не все руководители адекватно воспринимают.