Женщины более продуктивны при теплых температурах. Исследование также показало, что мужчины работают немного лучше при более низкой температуре, предполагая, что пол и температура связаны более чем одним способом.
Слишком жарко или слишком холодно в офисе влияет на вашу производительность? Так считает исследование USC. Включение термостата в офисе может привести к повышению производительности труда для женщин, считает новое исследование USC.
Исследование показало, что женщины лучше справляются с математическими и вербальными заданиями при более высоких температурах, в то время как у мужчин все наоборот. По мере повышения температуры повышалась и производительность труда женщин. Когда температура была понижена, мужчины работали лучше, хотя связь между температурой и работой мужчин была менее выраженной.
Исследование показало, что пол является важным фактором не только в определении влияния температуры на комфорт, но и на продуктивность и когнитивные показатели. Исследование, автором которого являются Том Чанг, — профессор финансов и экономики бизнеса в школе бизнеса Маршалла США, и Агне Каякайте из берлинского Центра социальных наук WZB в Германии, было опубликовано в выпуске PLOS ONE от 22 мая.
"Было задокументировано, что женщины любят более теплую температуру в помещении, чем мужчины, но до сих пор считалось, что это вопрос личных предпочтений”, - сказал Чанг. “Мы обнаружили, что температура влияет не только на то, чувствуете ли вы себя комфортно или нет, но и на то, как вы действуете на вещи, которые имеют значение — в математических и вербальных измерениях, и как сильно вы стараетесь.”
Полученные результаты оказывают влияние на экономическую производительность, а также на проектирование зданий.
Тестирование мужской и женской продуктивности
Всего в лабораторном эксперименте, который проводился в Берлине, приняли участие 543 студента. Для каждого сеанса температура в помещении устанавливалась с различными интервалами от примерно 61 градуса по Фаренгейту до примерно 91 градуса по Фаренгейту.
На каждой сессии участники должны были выполнить три различных задания-с денежным стимулированием, основанным на производительности-в течение заданного периода времени. В тесте по математике участникам предлагалось сложить пять двузначных чисел без использования калькулятора. Для вербального задания участникам предлагалось построить как можно больше немецких слов из набора из 10 букв. В последнем задании-тесте когнитивной рефлексии-участникам задавали набор вопросов, составленных таким образом, чтобы интуитивный ответ был неверным.
Авторы обнаружили значимую связь между комнатной температурой и тем, насколько хорошо участники оценивали математические и вербальные задания, в то время как температура не оказывала никакого влияния на тест когнитивной рефлексии у мужчин и женщин.
“Одна из самых удивительных вещей, которые мы узнали, - это то, что это не связано с экстремальными температурами”, - сказал Чанг. “Мы же не собираемся замерзать или кипятиться. Даже если вы перейдете от 60 до 75 градусов, что является относительно нормальным температурным диапазоном, вы все равно увидите значительные изменения в производительности.”
Для повышения производительности рассмотрите возможность установки более высокой температуры
Авторы отмечают, что увеличение когнитивной активности женщин при более высоких температурах, по-видимому, в значительной степени обусловлено увеличением числа представленных ответов, что они интерпретировали как свидетельство того, что улучшение когнитивной активности частично обусловлено дополнительными усилиями. Аналогично, снижение когнитивных показателей у мужчин было частично обусловлено уменьшением числа представленных ответов. Увеличение когнитивных показателей у женщин больше и оценивается более точно, чем снижение показателей у мужчин.
Авторы говорят, что результаты “поднимают ставки на битву термостата", отмечая, что где установить температуру, не только о комфортности. Они говорят, что их результаты свидетельствуют о том, что на рабочих местах со смешанным полом температура должна быть значительно выше, чем нынешние стандарты, чтобы повысить производительность.
"Люди вкладывают много средств в то, чтобы обеспечить своим работникам комфорт и высокую производительность труда”, - сказал Чанг. "Это исследование говорит, что даже если вы заботитесь только о деньгах или производительности ваших работников, вы можете захотеть поднять температуру в ваших офисных зданиях.”