Все тут слышали про электронные трудовые книжки?
⠀
Новое чудо законодательной мысли.
⠀
С 1 января 2020 года в России официально вводится электронная трудовая книжка. Нам обещают, что она обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
⠀
И тут, смотрите, какая ситуация:
⠀
По умолчанию, у вас остается ваша бумажная трудовая, а по заявлению вы можете выбрать две опции:
Перейти на электронную трудовую;
Иметь две трудовые книжки (бумажную и электронную), да, так тоже можно.
⠀
Что делать работодателям?
⠀
- Проверьте ваши внутренние акты и приведите в соответствие с новым законодательством, если необходимо.
⠀
- До 30.06.2020 нужно обязательно направить письменное уведомление работникам об изменениях и о том, что они имеют право сделать соответствующий выбор.
⠀
- И будьте готовы вносить всю информацию через портал пенсионного фонда, он периодически выдает странные ошибки. Пройдет время, пока система будет отлажена.
⠀
P.S.
Если работник выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, т.к. в электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
⠀