Давайте смотреть на вещи реал но, т.к. ходить на работу и обеспечивать семью - это абсолютно разные вещи! Мы ходим на работу за деньгами. Их количество зависит от нашей эффективности, а не от количества проведённых на ней часов, верно?
Слышала, что при одинаковых должностях М получают за выше. Хотя для меня такое дикость🤨 и каменный век. Правильно оценивать работу людей по результату , ане по гендерному признаку. Зачем выше платить М который хреново работает? Лучше одинаково заплатить М и Ж, которые работают хорошо.
Мало кто оценивает домашний женский труд. Хотя стоит его даже прировнять, как минимум, в одну среднюю за по региону. Если они примерно получают одинаково +-, то извольте делить домашние обязанности, а не давить диван и ждать подношений!
Если же М берет на себя высокую ответственность, эффективно работает, зарабатывает в несколько раз больше, он имеет право оставаться в мужской позиции добытчика и отвечать за свои роли , которых более чем достаточно. И если женщина реально не справляется, то он в полне может ей, максимально облегчить ей быт: купить хорошую технику, нанять клининг и тд.
Сегодня мы живём теплице.У многих из нас есть : техника в доме, машина в гараже, магазин без очереди, памперсы, игрушки, интернет. Знаете в чем самая большая проблема многих ?Лень и отсутствие благодарности за, то что мы имеем.
Взять хотя бы еду. Сколько среди мужчин , которые выходя из дома из-за стола, благодарил женщину за этот труд? А сколько женщин, выходя из-за стола в ресторане говорили мужчине спасибо?🤔 ..... таких единицы!
Все хороши! От этого и многие проблемы в отношениях, люди в парах не достаточно справедливо оценивают вклад своего партнёра. Попробуйте хотя бы мысленно поменяться ролями. Уверена, не уютно будет обоим. Потому что у каждого своя роль. Так давайте по достоинству ее оценивать и поддерживать друг друга. 🤗