Планы действительно поворотные.
В течении трех лет предполагается привлечь в здравоохранение около 29 тыс. врачей и 60.6 тыс. среднего медицинского персонала.
Напоминает новую оптимизацию, только наоборот.
В результате предыдущей перестройки врачи и медперсонал вынуждены были уходить из медицины.
Сейчас ставится задача обязательно изыскать ресурсы и решить вопрос дефицита медработников, то есть сделать так, чтобы врачам и медсестрам в профессиональном плане стало комфортно.
Планируется затратить на эти цели (на оплату труда медработников) 62.8 миллиарда рублей - если не хватит, то есть резервы.
В этой, очередной и той, предыдущей оптимизациях чувствуется определенная преемственность.
Так же, как и в прошлый раз, достижение конечных показателей должно происходить по нарастающей.
Например, в 2020 г. будет выделено 18, 3 млрд., в 2022г. уже 25 млрд.; привлечь в 2020 - 16 тыс. среднего медперсонала, в 2022 уже 29. 5 тысяч.
Такая последовательность уже применялась, но до запланированных и обещанных 200% от средней по региону для врачей мало где дошло.
Будет очень плохо, если преемственность будет полной и мы увидим это в конечных результатах.
А вы как считаете, сможет ли минздрав за три неполных года привлечь такое количество медработников в здравоохранение?