Итак, давайте знакомиться!
Я - рекрутер с четырехлетнем стажем, сотрудник крупного федерального кадрового агентства, лидере в своей отрасли.
Наверное, стоит коротко рассказать, что такое рекрутмент, так как предполагаю, что не все об этом знают.
Рекрутмент - подбор персонала. Он бывает как внутренний - подбор персонала для организации, в который ты работаешь, так и внешний - подбор персонала для внешних компаний, которые заказывают твои услуги по подбору кандидатов на различные должности.
Я работаю во внешнем. И на настоящий день моей главной мечтой является сбежать из этой сферы раз и навсегда. Бежать и не оглядываться...
Серьезно, если бы у меня были лишние деньги, я написала бы заявление не задумываясь, но я вынуждена пахать на кредит, который висит надо мной тяжким баластом.
Вы удивитесь, но несколько лет назад, когда я была маленькая и глупая, я мечтала попасть в эту сферу, стать крутым профессионалом и зарабатывать кучу денег. На данный момент я понимаю, что никакие деньги не стоят твоего спокойствия.
Я хотела бы рассказать свою историю более подробно, что я и сделаю в следующих статься, а пока...
Что я ненавижу в своей работе:
1. Ты не отдыхаешь. Никогда.
У тебя нет понятия отпуск, так как во время отпуска ты все равно на связи, все равно в стрессе - решаешь текущие проблемы и задачи. Конечно, вы скажете, что это издержки любой клиентской работы и любого бизнеса, но здесь я с вами не соглашусь (в дальнейших статься приведу аргументы).
Последний раз я отдыхала два года назад.
Человек не может без отдыха, человек не может без отпуска. Если ты не будешь отдыхать - ты сгоришь, что произошло и со мной. И как следствие таблетки, психотерапевт и депрессия.
2. Ты постоянно что-то кому-то должен. Каждую секунду своего времени.
Ты не имеешь право не ответить на звонок клиента. Клиенту - кандидатов, кандидату - информацию, руководителю - отчет, компании - деньги. Если ты приносишь деньги - ты хороший, не приносишь - резко становишься плохим. Все просто и исключений тут нет.
3. Монотонность и скука. Меня как творческого человека это угнетает. Каждый день я делаю одну и ту же работу, без изменений. Звонки, разговоры, звонки, разговоры, и так до бесконечности. Я искренне не понимаю как люди видят в этом кайф и находят эту работу интересной. Они сумасшедшие?
4. Нет развития.
Думаю, это близко к пункту 3. Если ты долгое время занимаешься лишь подбором персонала, то огромная вероятность, что ты будешь заниматься этим ещё много лет. Вряд ли тебя возьмут на работу в другие сферы HR, так как твой опыт очень узкий, проще говоря, больше ты ничего не умеешь.
5. У тебя нет сил и времени на личностный рост.
Ты можешь забыть про спорт зал и изучение английского, так как все свое время ты работаешь. Не думаю, что ты сможешь открыть бизнес, так как у тебя нет времени на изучение нужно информации и сил, чтобы просто начать...
Звучит как-то не очень страшно, не правда ли?
"Ну усталость, ну скука - да так работает миллионы людей, ты просто с жиру бесишься, девочка!"
Но это только начало моей длинной истории. Уверена вы измените своё мнение.
Я хочу поставить эксперимент - уйти из офиса, кардинально сменить специальность и работать по свободному графику. Да, это то, что мне максимально подходит!
Я чувствую в себе безумную энергию и потенциал, и докажу вам, что все возможно, если сильно захотеть!)
Продолжайте читать мой блог, и я буду рассказывать вам о дальнейших событиях моей жизни, провалах и неудачах.
Зачем вам набивать шишки самостоятельно, если вы можете учиться на моих ошибках?