Останется ли ритуальная сфера без сотрудников?

Как повлияет введение профстандартов на ритуальную сферу?

Уже несколько дней вижу, как большинство новостных агрегаторов и телеграмм-каналов мусолят тему введения профстандартов в ритуальную сферу. Так какие изменения ждут ритуалку? Если коротко - никаких! 

Дело в том, что данные нововведения касаются только предприятия с долей государства 50%, а их у нас сейчас два. Это печально всем известный ГБУ Ритуал и ЗАО Ритуал-Сервис. И если в Ритуал-Сервисе отобраны были агенты со всей Москвы с опытом работы от 5 лет, то с ГБУ Ритуал ситуация обстоит несколько иначе. Когда некто Мазараки (известный после «дела Голунова») пришел в ГБУ Ритуал, он естественно перетянул из Ставрополья свою команду. На тот момент это были люди вообще (!!!!!) без какого-либо опыта работы в сфере. Чему и как они научились за последние полтора года, это, конечно, отдельный вопрос. 

Еще кого отдельно касается вопрос введения профстандартов - это работники моргов ПАО и СМЭ, то есть санитары. Санитары на самом деле люди, которые выполняют всю «грязную» работу, т.е. вскрывают, зашивают, омывают, бальзамируют и носят гробы. И 99% санитаров это люди с огромным опытом, жизненным и профессиональным, и сдача профстандартов для них не будет проблемой.

Введение обязательных профстандартов это нужная вещь, и хорошая инициатива. Жаль, что она не будет работать. Вы же не думаете, что завтра будет массовая проверка моргов и всех неквалифицированных сотрудников уволят? Нет, конечно, просто постепенно все пройдут аттестацию и продолжат работать. А частные агенты и агенства как работали, так и будут работать. Они не государственные, но плох тот «дежурный городской» агент, который не мечтает стать государственным. Для самых любопытных прикладываю нормативную базу по профстандартам:

1. Ст. 195.3 ТК РФ, в которой: «Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями».

2. Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584, в котором «Реализацию мероприятий и планов завершить не позднее 1 января 2020 г.».

3. Приказ Минтруда России №832 от 2 ноября 2015 г.

4. Приказ Минтруда России № 46 от 10 февраля 2016 г. с перечнем профессий.

5. Профессиональный стандарт «Специалист в области похоронного дела» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 мая 2015 г. N 278н)