Руководитель Клиентской службы в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы г.п.Куминский.
В работе комиссии приняли участие представители пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, группы работы со страхователями №3 Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югре и представители Междуреченского центра занятости населения.
В ходе работы комиссии были рассмотрены вопросы ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников, в том числе о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения и электронном листе нетрудоспособности.
К сведению присутствующих работодателей была представлена презентация и подробный доклад об изменениях в пенсионном законодательстве.
Напомним, что начиная с 2020 года, работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
«На сегодняшний день утверждена форма предоставления отчетности СЗВ-ТД, в которой работодатели ежемесячно должны информировать Пенсионный фонд о кадровых изменениях в случае их возникновения. Если же за отчетный период в организации не было уволенных, вновь принятых, переведенных на новую должность работников, организация не была переименована, а также не было случаев лишения сотрудника права занимать определенные должности по изменению суда, то отчетность в Пенсионный фонд предоставлять не нужно. Получение работником новой профессии, специальности или квалификации, а также подача сотрудником заявления о выборе способа ведения его трудовой книжки – обстоятельства, которые также необходимо отразить в ежемесячной отчетности СЗВ-ТД.
Если на какого-либо сотрудника СЗВ-ТД будет сдаваться впервые, например, при подаче им заявления о переходе на электронную трудовую книжку, в отчетности нужно указать сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. То есть обозначить его должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение, где он работает, а также вид выполняемой работы» - отметила Татьяна Ставицкая.