Где нет иерархии? Любая преступная группировка, научная организация, государство и даже религия базируются на таких системах управления. Это наиболее распространённый способ.
Просто представьте на секунду, что будет, если отказаться от такого способа руководства. Хаос, крах общественных институтов и разрушение многих сфер жизни общества.
Ведь иерархичные системы не только подчиняют, но и удерживают людей в устойчивых отношениях необходимого типа.
Циолковский выделяет два типа иерархий: основанные на деспотии и на демократии.
Первый возглавляют те, кто обладает физической силой, хитростью, беспринципностью. Они побеждают любыми методами и правят так же. Их окружение соответствующее.
Второй возглавляют талантливые и полезные для общества личности. Их окружение объединяется вокруг, что выталкивает их на самый верх. Они привносят множество реформ и улучшений.
"Идет вечная борьба между насильниками и народом, между деспотией и демократией. То одолевают даровитые и могущественные представители насильников, то избранные народом. В сущности, и те и другие избраны людьми", - пишет Циолковский.
Общество само ощущает усталость то от одних, то от других и избирает необходимые изменения через доверие к своим чувствам и желаниям.
Усталость накапливается всегда. Её высший предел воплощается в смене выбора. Многие ругают "далекий", но массовый слой, но он и есть истинный выборщик, ибо подхватывает любое значительное настроение.
Выборщику необходимо только понимать, что в данный момент нужно более: решимость и сила или преобразование и совершенствование.
Во всем этом есть лишь одна неразрешимая проблема: чрезмерную роль играет личность избранника.
Статья из цикла по труду К.Э. Циолковского "Демократия и иерархия".
Помочь каналу - репост в соц.сетях.
Поблагодарить - 👍, подписаться.
Поделиться мнением, рассуждениями в комментах - бесценно!