В каждой второй опубликованной вакансии требуется стрессоустойчивость. И абсолютно не важно кто вы: пожарный, врач, менеджер в офисе, продавец или библиотекарь. Да библиотекарь – порой начитаешься будоражащих сердце романов, разнервничаешься так, что цветы полить забудешь!
В фантазиях работодателя сразу рисуется сотрудник-гора, который в любой ситуации сохраняет трезвость мысли, способен не поддаваться панике, в то время когда все остальные уже прыгают из окон, а генеральный директор садится на самолет в Гваделупу. Жесткую критику, он выслушает с почтением и, сделав нужные выводы, отправиться выполнять свою работу с двойным усердием и позитивным настроем!
Однако бойтесь своих желаний, уважаемые руководители и работодатели. Такой сотрудник устойчив ко всем внешним раздражителям. В том числе и к вам. Стрессоустойчивостью обладают зрелые личности, которые научились разделять работу и эмоции. Все мотивационные и управленческие приемы это способы игры на нужных чувствах в нужное время. На чем играть, если последних человек не испытывает? Конечно, речь не идет о саботировании распоряжений, но и проактивности от него добиться сложно.
Совсем другое дело неврастеник на работе. Такой сотрудник постоянно находится в состоянии тревоги. Ему кажется, он что-то не сделал, забыл, что не дорабатывает и прикладывает недостаточно усилий. Он искренне переживает за сроки и качество, выполняемой работы. А замечания воспринимает на личный счет. Неврастеник никогда не попросит прибавки, так как сомневается, достоин ли он.
Однозначно такое поведение рано или поздно приведет к профессиональному выгоранию и точно не улучшит жизнь самого сотрудника, но зато позволит работодателю получить максимум выгоды с минимальными вложениями.
Понравилось - ставьте лайк и подписывайтесь на канал.