Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АПН-НН

Кадровая политика Никитина начинает меняться

Целый пакет назначений, одновременно произошедших в правительстве Нижегородской области, говорит о том, что кадровая политика губернатора Глеба Никитина начинает меняться. От консервативной стратегии он перешел к стратегии интенсивной. Это обусловлено рядом важных и срочных задач, как регионального, так и федерального уровня. Здесь и организация электоральных процессов (апрельское голосование за поправки к Конституции РФ и выборы в нижегородскую гордуму), здесь и предстоящее его 800-летие Нижнего и др. Очевидно, что эти задачи носят проектный характер, но требуют разнообразия управленческих компетенций. Для их решения Глеб Никитин использует принцип мультикомпетентностного подхода. В его обновляющейся команде рядом с управленцами, хорошо знающими специфику региона, появляются специалисты обладающие опытом проектной работы и опытом работы в других регионах. Если учесть, что новые заместители губернатора довольно молоды и энергичны, можно предположить, что новая кадровая политика губер

Целый пакет назначений, одновременно произошедших в правительстве Нижегородской области, говорит о том, что кадровая политика губернатора Глеба Никитина начинает меняться. От консервативной стратегии он перешел к стратегии интенсивной. Это обусловлено рядом важных и срочных задач, как регионального, так и федерального уровня. Здесь и организация электоральных процессов (апрельское голосование за поправки к Конституции РФ и выборы в нижегородскую гордуму), здесь и предстоящее его 800-летие Нижнего и др.

Очевидно, что эти задачи носят проектный характер, но требуют разнообразия управленческих компетенций. Для их решения Глеб Никитин использует принцип мультикомпетентностного подхода. В его обновляющейся команде рядом с управленцами, хорошо знающими специфику региона, появляются специалисты обладающие опытом проектной работы и опытом работы в других регионах. Если учесть, что новые заместители губернатора довольно молоды и энергичны, можно предположить, что новая кадровая политика губернатора направлена на получение синергетического эффекта, а рывок в развитии – это как раз то, в чем сегодня очень нуждается Нижегородская область.

В назначении Андрея Гнеушева на должность заместителя губернатора по внутренней и муниципальной политике есть несколько позитивных аспектов. Начнем с того, что он нижегородец. Полагаю, что в этой сфере требуется знание социально-политической специфики региона и Гнеушев этим знанием обладает. Он учился в Нижнем Новгороде, здесь строил карьеру. Он обладает опытом руководящей работы в Нижегородском правительстве, Все это необходимая база для решения внутриполитических задач.

Гнеушев работал в сфере экономики и инвестиций. Был руководителем социального блока регионального правительства. Известно, что экономика и «социалка» – наиболее проблемные сферы для муниципальной власти. Гнеушев профессионально ориентируется в этих темах, поэтому есть надежда, что муниципальная власть получит в его лице хорошего управленца.

Если говорить об организации региональных политических процессов, то стоит признать, что в этой сфере Андрею Гнеушеву компетенций пока не хватает. Ему придется учиться организации электоральных процессов, получать опыт взаимодействия с партиями и региональными элитами. Первым испытанием для него станет организация голосования за поправки к Конституции. Здесь-то Гнеушеву можно рассчитывать только на помощь внешних консультантов и на свое базовое юридическое образование. В условиях растущей политической напряженности фраза: «Когда не знаешь как поступать – поступай по закону» для Гнеушева обретает особый смысл.

Евгений Семенов