Есть ли смысл переходить на электронную трудовую книжку

С 01 января 2020 года появится электронный формат трудовых книжек. Для всех граждан переход к новому формату трудовых книжек добровольный и будет происходить только с их согласия. Сохрарить бумажный вариант трудовой книжки можно будет столько времени, сколько потребуется.

Однако тем, кто устраивается на работу первично после 31 декабря 2020 года бумажный вариант заводить не придется.

Так есть ли смысл менять трудовую книжку в буманом варианте на электронный формат.

Смысл есть и он обусловлен преимуществами электронной трудовой книжки.

Скорее всего, она не потеряется. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

Сведения из нее можно получить как в отделе кадров, так и в пенсионном фонде, МФЦ.

В будущем возможен вариант предоставления документов для оформления пенсии в электронном виде.

Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

Формирование электронных трудовых книжек начнется с 01 января 2020 года. До конца 2020 года всем гражданам необходимо подать письменное заявление работодалю о ведении книжки в электронном варианте или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Указанные изменения можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации, в статье 66.1, введенной 16 декабря 2019 года.