Аутстаффинг - это оформление работников юридически в другую организацию, от английского "outstaffing".
Сотрудники остаются на прежнем месте, делают свою работу, но по закону относятся к аутстаффинговой компании, которая получает статус их работодателя. Взаимодействие с любыми органами, оформление документов, начисление, выплата зарплаты, кадровые вопросы, документооборот - теперь обязанность аутстаффера. Преимущества такого способа управления бизнесом - оптимальные затраты, новые методы работы, удобное планирование задач.
«Новый Поток» ведет дела с 2014 года, работаем официально, легально. Мы аккредитованы в Роструде как аутстаффинговая компания, имеем лицензию частного агентства в соответствии с требованиями федерального законодательства, которая дает право легитимно оказывать услуги в трудовой сфере.
Малый бизнес выбирает аутстаффинг, чтобы продолжать законно использовать упрощенную систему налогообложения. Крупные компании оптимизируют бухучет и работу отдела персонала. Вывод за штат - это способ гибкого и удобного управления кадровым составом фирмы. Его основная задача - коррекция численности штата без потери результатов, рачительное использование бюджета, уменьшение вероятности возникновения трудовых споров. Анализ рынка труда показывает, что временное привлечение трудовых ресурсов по аутстаффингу востребованно:
- в производстве;
- строительстве;
- торговых сетях, ритейле.
- ресторанах, кафе, фастфудах;
- при осуществлении проектов, для реализации которых необходимы дополнительные рабочие ресурсы.
Сотрудничество с партнером оформляется двусторонним договором. Указываем в договоре, приложениях к нему данные работников, срок действия договора, должностные обязанности, уровень зарплаты, другие существенные условия. По итогам работ составляются акты с указанием отработанного времени, выполненных объемов, полученных результатов.
По услуге аутстаффинга сотрудников Вы передаёте нам функции:
Трудоустройства персонала.
Ведения кадрового делопроизводства.
Контроля сроков действия документации.
Расчёта заработной платы.
Преимущества оформления персонала через аутстаффинг:
- уменьшается финансовая нагрузка, в том числе снижаютя налоговые отчисления;
- возможность разгрузить отдел кадров, бухгалтерию;
- оптимизация, оптимальная организация всех процессов бизнеса;
- экономия времени;
- универсальность услуги для любого вида деятельности;
- никаких трудовых споров с сотрудниками;
- исключение штрафов, санкций надзорных органов.
В стоимость (цену) пакета аутстаффинга работников входит:
Кадровый учет, оформление документов, отчетности:
- аудирование документов;
- прием на работу, увольнение;
- оформление командированных сотрудников;
- урегулирование трудовых споров;
- контроль, ведение документов по миграционному учету, прочей документации для работы с сотрудниками, имеющими иностранное гражданство;
- консультации по действующим законам РФ;
- оформление банковских карт для начисления зарплаты.
Бухгалтерский учет:
Стоимость услуг - от 2 500 рублей в месяц за человека.
- расчет и выплата отпускных, больничных;
- налоговый, бухгалтерский учет;
- расчет, выплата зарплаты;
- все юридические вопросы решаются аутстаффером.
Выбирайте "Новый поток"
При аутстаффинге сотрудников мы учитываем сферу деятельности Вашей компании. Соблюдаем условия заключенного с клиентом соглашения. Для расчета стоимости принимается во внимание:
- количество работников;
- размер запланированной статьи для оплаты труда;
- объем, время, место выполняемых работ;
- гражданство работников.
- специфика бизнеса компании;
- конкретные условия заказчика.
Выбирайте «Новый Поток», если Вы хотите:
- уменьшить кадровые расходы;
- сделать количество работников оптимальным, не увеливая численного состава штата;
- перечислять меньше выплат в налоговый бюджет.
Кадровый аутстаффинг снизит расходы на сотрудников в среднем на 25%. Ответственность за миграционный учет лиц с иностранным гражданством ложится на аутстаффера.
«Новый Поток» предлагает услуги аутстаффинга под ключ!