Этот формат трудовых отношений пользуется большой популярностью в нашей стране. Целые отрасли отечественной экономики функционируют, опираясь на вахтовый метод, как на основной способ решения кадровых вопросов.
Вахтовый метод – это своего рода разновидность ведения трудовой деятельности, при которой место работы находится вдали от фактического места жительства работника. При этом, после завершения дневного плана работник не едет домой, а остается в специально оснащенном для сотрудников месте проживания, находящемся вблизи рабочего места. Самым популярным графиком работы при вахтовом методе считается график «15х15», при котором 15 дней сотрудник проводит на работе, а следующие 15 дней для него – выходные. Длительность смены при таком графике работы не должна превышать 12 часов.
Одна из причин, по которым этот метод пользуется неизменной популярностью у соискателей – высокая заработная плата. Иногда «вахтовики» получают в несколько раз больше, чем их коллеги в городах постоянного проживания. Кроме того, даже в сложных экономических условиях свободные вакансии такого рода – почти всегда в наличии.
Организация рабочей среды вахтовым методом требует высокого уровня подготовки и точности — важно своевременно обеспечить объект квалифицированными сотрудниками. В условиях ограниченности времени или возникновения форс-мажорных обстоятельств решить проблему позволяет аутсорсинг персонала на вахту.
Польза аутсорсинга персонала на вахту
Услуга отличается рядом преимуществ, которые будут актуальны в современном производственном сегменте:
- Экономия затрат. Возможность найма временного работника без зачисления в штат позволяет сократить затраты без потери качества работы.
- Выбор специалистов любого профиля. Компания обладает обширной базой кандидатов, что позволяет найти сотрудников с нужной квалификацией.
- Соответствие требованиям. Вы как заказчик можете подбирать персонал для аутсорсинга с учетом возраста, опыта работы, образования и других критериев.
- Оперативность. Поиск и внедрение работников осуществляются в короткие сроки.
Особенности вахтового аутсорсинга
Предприятия, работающие по вахтовой системе, регулярно нуждаются в квалифицированных работниках разного профиля: обслуживающий персонал, сотрудники охраны, работники производств, складские работники и пр. Учитывая график работы, длительность смен и удаленность рабочих объектов, подбор сотрудников компанией – аутсорсером осуществляется с высокой точностью, экономя время Заказчика и избавляя его от возможных рисков.