Достаточно распространенная ситуация, когда военнослужащий принял для себя решение о том, что не желает далее продолжать военную службу в данной войсковой части, но его желания не совпадают с желанием командира (начальника). Военнослужащий пишет многочисленные рапорта, но всё тщетно.
И здесь у него начинается головная боль в отношении того, как же ему поступить. До окончания контракта осталось еще 2 года, а желания служить в данной войсковой части нет, а увольняться нецелесообразно.
В данной ситуации военнослужащий, как правило, находится в безвыходном положении. Так как Положение о порядке прохождения военной службы указывает ряд оснований при который военнослужащий МОЖЕТ быть переведен.
То есть, последнее слово остается за командиром (начальником). Настаивать на переводе военнослужащий может в редких случаях, когда перевод продиктован семейными обстоятельствами, в силу невозможности проживания самого военнослужащего или членов его семьи в данном климате, а также при переводе его военнослужащей -супруги к новому месту службы.
Нередко возникают ситуации, когда командир ставит условие, что разрешит перевод, если военнослужащий найдет на свое место другого человека. Учитывая сложность процесса перевода, стоит воспользоваться данной возможность и сотрудничать с командиром.
Пишите свои комментарии по данной проблеме, ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал. Спасибо за внимание!