Китайский коронавирус ударил по бизнесу откуда не ждали. Международные корпорации с филиалами в Китае распускают сотрудников по домам, а экспатов вернули на родину. Все командировки отменены. Граждане Китая, которые сегодня находятся в России не имеют возможности вернуться домой и массово бронируют жилье через AirBNB, так как единственный рейс Аэрофлота из Москвы в Пекин отменен до 7 Марта. Завод Foxconn, собирающий новые iPhone в Китае отправлен в отпуск до дальнейшего уведомления, а менеджерам не рекомендуется работать из офиса. Морские суда и грузовые самолеты практически пустые, так как производство в Китае частично остановлено, а офисы закрыты.
Все это слишком похоже на сценарий фильма. Никто не мог себе представить такое еще полгода назад? Но это Февраль 2020. И это реальность. И пусть, сейчас эпидемия уже идет на спад, но корпорации и собственники бизнеса сделали выводы.
Генри Форд изобрел конвейер. Тогда это была просто линия, по которой двигались автомобили, а рабочие по инструкции добавляли детали одну за одной. Сейчас конвейер кардинально отличается. Механическая запрограммированная рука с точностью до миллиметра подставляет деталь, а вторая приваривает ее в заранее определенных местах. У «руки» прописана программа. Она просто работает в рамках координат XYZ и временных отрезков. Человек не может сравниться с ней. Безусловно, отработав на одном месте 10 лет, ты будешь практически безошибочно подносить деталь с первого раза достаточно точно и почти так же точно приваривать ее, но даже 10 лет верной службы не отучат тебя от туалета и перерыва на обед.
Именно поэтому, собственники бизнеса думают о замене человеческого труда на дорогостоящие машины, как на вложения, которые окупятся со временем. Да, постройка или покупка такой машины требует капитальных вложений, в то время, как человеку в первый месяц нужно лишь 1\12 годовой зарплаты, зато, окупившись, машина не будет уходить в оплачиваемый отпуск и брать больничные. Машине не нужны корпоративы и тимбилдинги, она не пойдет на собеседование к конкуренту, потому что там выше зарплата. Однажды, выключив свет в цеху, ты можешь не включать его целый месяц, сократив расходы. Машине не нужен свет для работы. А главное, ты можешь не выключать машину, и тогда она не поедет домой к семье, а будет делать работу 24\7. Пока, это так не работает. Машину все еще необходимо настроить, ее необходимо обслуживать, а часть работы все еще делают люди. И тут коронавирус может сыграть свою роль. Машины не боятся вирусов, а шанс повтора эпидемии есть. Мы же уже сталкивались с эболой, птичьим и свиным гриппом. Что дальше будет не ясно, но первое, что приходит в голову для минимизации рисков: отказаться от человека на заводе. Насколько это далекое будущее?
В наше время, все еще есть профессии, которые не сможет заменить не механическая рука на заводе, ни искусственный интеллект. Именно эти люди и являются ключевыми, незаменимыми сотрудниками, простой которых может полностью остановить работу всей компании. Сейчас в Китае множество офисов закрыто из-за эпидемии. Как сделать так, что бы сотрудник при этом мог выполнять свою работу с той же эффективностью? Мы уже привыкли проверять почту с телефона, отвечать на задачи в CRM в приложении и общаться с боссом в wattsapp. Так и рождается мысль, что сотруднику не обязательно физически находится в офисе, ведь ноутбук и интернет дома есть у всех. Осталось решить вопрос с доступом к общим файлам, контролем рабочего времени и безопасностью. Под доступом к общим файлам я понимаю любые программы или документы, в которых сразу несколько человек могут работать одновременно, либо начальнику необходимо контролировать выполнение. Эта задача была решена еще 10 лет назад в большинстве офисов, а именно: общие файлы и программы стали размещать на офисном сервере, а на компьютере сотрудники выполняли только локальные задачи и хранили личные файлы. Сейчас, с развитием облачных технологий, корпорации пришли к тому, что хранение всех файлов и данных необходимо организовать на общем сервере, а компьютер использовать в качестве «телевизора с клавиатурой» для подключения к общему «облаку». Решив вопрос с доступом ко всем файлам на безопасном облачном сервере, многие сотрудники смогли начать работу из дома, а руководитель мог получить доступ к своему рабочему столу и контролировать исполнение поручений из любой точки мира, где доступен интернет. Тотальное распространение облачных серверов привело к тому, что компании в США стали частично отказываться от офисов в городах, где филиал не имел представительской функции, а сотрудниками были, например, программисты, т.е. больше не было необходимости оборудовать офис мебелью, содержать секретаря, заказывать чай, кофе и воду в офис. И, несмотря, на то, что сотрудники с удовольствием работали из дома, контроль рабочего времени не был проблемой, так как вся работа физически осуществлялась на облачном сервере, который фиксировал не только время начала и окончания рабочего дня, но и фактически затраченное время на работу. Оставалось решить вопрос с безопасностью, но, как оказалось, те сайты и те программы, которые в большинстве являются распространителями вирусов и троянов, сотрудники предпочитали открывать уже не с рабочего стола, а с личного компьютера. То же касалось и большинства вредоносных ссылок, которые они открывали. Эти ссылки почти всегда приходили на личную, а не корпоративную почту, которую так же открывали не на рабочем облачном сервере, а на личном компьютере. А логическое устройство так называемых кластеров на облачном сервере показало себя, как наиболее эффективный метод борьбы с любыми видам современных кибер угроз.
Таким образом, на сегодняшний день, из списка Forbes 100, крупнейших компаний Америки, уже все 100 работают на облачных серверах, а себестоимость с 2011года снизилась настолько, что в среднем, не превышает USD25 – USD35 на сотрудника в месяц, что значительно дешевле, чем любые вложения в собственные серверные мощности.
ZonaDiskomforta.ru предлагает удаленные рабочие столы на облачных серверах для малого Бизнеса.