После декрета встает вопрос - как найти работу молодой маме? Тема далеко не так проста, как выглядит со стороны. Несмотря на разговоры о демографическом кризисе и поддержке семей, правительство делает не слишком много для реальной помощи семьям. Принимаются правильные законы, вот только в них хватает лазеек, позволяющих работодателю не заботиться об их соблюдении.
Работодатели аргументируют свое нежелание принимать на работу мам с маленькими детьми неизбежными отгулами и больничными. Совершенно естественно, что она будет думать о здоровье своего ребенка и его правильном развитии гораздо больше, чем хотелось бы работодателю. В результате, многие женщины предпочитают сидеть дома и заботиться о ребенке, даже если работа им очень нужна. Они считают, что ситуация с работой для молодых мам настолько печальна, что не стоит даже пытаться найти ее.
Дело обстоит не так уж и плохо. Да, есть немало работодателей, которые стараются ограничить прием на работу женщин с маленькими детьми при любых условиях. Существует ряд профессий, где от работника требуется максимум концентрации и внимания, поездки в командировки и переработки. Они не слишком хорошо подходят женщинам с маленькими детьми.
Умные руководители прекрасно понимают, что наличие ребенка не делает из женщины неполноценного работника. Если поблизости живут бабушки и дедушки, родственники и друзья, способные взять на себя часть заботы о малыше, то устройство на работу весьма реально. Женщины после декрета нередко бросаются на работу с удвоенным энтузиазмом.
Некоторые руководители предпочитают видеть на рабочем месте женщину с малышами, а не замужнюю, но бездетную. Далеко не везде требуются "молодые и амбициозные". Иногда остро не хватает тех, кто в течении нескольких лет гарантированно будет тянуть воз повседневных проблем компании, не помышляя о переходе в другую компанию и не прося о повышении. Кадровый голод достаточно велик, чтобы толковые руководители разбрасывались кадрами.
Перед поиском подходящей работы тщательно взвесьте все "за" и "против" каждого варианта, освежите память чтением профессиональной литературы и просмотрите все новые тенденции по вашей специальности. При составлении резюме непременно укажите, если за ребенком есть кому присматривать помимо вас. Поможет знание иностранных языков, пусть даже и минимальное. Учеба языка станет отличной тренировкой для вашего интеллекта, а резюме пополнится жирным плюсиком. Усилия по самосовершенствованию принесут свои плоды и покажут потенциальному работодателю всю серьезность ваших намерений.
Претендовать на полную занятость или руководящий пост все же не стоит. Идеальный вариант - неполная занятость, с возможностью самой корректировать свой рабочий день. Желательно искать работу поближе к дому, даже если по зарплате вы и проиграете.
Удаленная работа - отличный вариант. Не секрет, что в офисе немалая часть сил уходит на сплетни и вынужденную имитацию работы. Отнимают время и поездки на работу. Если вы умеете сосредотачиваться и не отвлекаться, то удаленная работа - ваша.
Госучреждение - достойный вариант для молодых мам. Заработки здесь невысоки, зато и переработок не наблюдается. Детский садик позволит быть поближе к ребенку и одновременно зарабатывать пенсионный стаж.
Мало кто вспоминает о своем хобби, когда начинает поиск работы. Вышивание и бисероплетение, вязание и шитье, готовка и массаж, написание статей для сайтов в интернете или создание сайтов под заказ позволят зарабатывать дома и перестать задумываться о том, как найти работу молодой матери. Порой заработки становятся весьма серьезными. Превращение хобби в доходное дело дает возможность самой регулировать рабочие часы и соблюдать баланс между работой и семьей.
P.S. Подписывайтесь на мой канал! Впереди много интересного!