Когда то в 90-х работал в нефтянке, в маркшейдерском отделе. Карьеру начинал с рабочего, дослужился до зам. руководителя. В начале нулевых, шеф получал 230 т.р., моя зарплата зама 35 т.р., а работяга 6 т.р. на руки. Ещё платили премию, нам 15-20%, а шефу 100-150% от оклада. При коммунистах, не было такого перекоса, отец на севере зарабатывал 870 рублей, это был потолок в сетке ИТР, а рабочие с переработками получали 1200 рублей. Позиция генерального директора в моей фирме была следующей. Я своим приближённым плачу хорошо, с них и спрошу по полной. Они пусть стараются, хоть сами всю работу выполняют. Но по факту начальник не однократно оставался один в отделе, с кучей выговоров. Текучка кадров была бешеной, потому что он не мог выбить, нормальную зарплату людям, и они не задерживались.
Однажды когда шеф был в отпуске, меня вызвали на совещание. Его проводил главный инженер. Диалог со мной происходил через посредника, представляете себе уровень высокомерия. Но когда мы с ним были наедине, на утверждении бюджета. Он общался нормально без пафоса и переводчиков. К слову обоих уже нет в живых, главный инженер умер от онкологии, а генеральный директор на 60-ий юбилей от остановки сердца, тромб оторвался. Я не злорадствую, но, что то в этом есть, все мы под богом ходим.
В конце нулевых, я перешёл в другую организацию, тоже нефтедобывающую. Там не было такого разрыва в зарплатах. Город у нас 43-и тысячи человек, как большая деревня. В новом отделе работала женщина, Татьяна. Она знала генерального директора с предыдущей фирмы. С ним работала ещё до перестройки. Мне не удалось переубедить её в том какую не справедливую систему оплаты, он создал в НГДУ, не поверила. С её слов это был порядочный человек, который уважительно относился к людям. Однажды с риском для карьеры, он отстаивал не справедливое распределение квартир между сотрудниками. Трудно давать оценки, но, наверное, тут уместна поговорка, если лучше хочешь узнать человека, дай ему власть.
Похоже, живём мы не в социальном государстве, как написано в статье №7 Конституции РФ. А в Английском средневековье позапрошлого века, с диким капитализмом. Самостоятельных профсоюзов нет, правоохранительная система не соответствует времени, а СМИ под жёстким контролем. В таких условиях теряется обратная связь с людьми. Это вызывает недоверие народа к власти. Равно как на кипящую кастрюлю поставить крышку. Потом закрутить её гайками и сесть сверху в надежде, что это сработает.
Если понравилась, ставьте лайки, подписывайтесь или пишите комментарии.
КОЛОБОК, друг Дон Кихота.