О возможностях декрета в Индии вы можете прочитать здесь
На Германию мы с определенного, известного всем, события 20 века смотрим как победители на побежденных. При этом уверены, что эти побежденные живут лучше нас, победителей. А как же иначе, если Германия наравне с Англией и Францией опора Евросоюза, этакий эталон успешного демократического западного общества. И вроде все у них должно быть на благо человека, достойно и справедливо, в том числе и трудовое законодательство.
Первое, что ждет беременную работающую немку - это отпуск под названием Mutterschutz. По-нашему ни что иное, как больничный лист по беременности и родам. Продолжительность у него 6 недель до родов и 8 после, в сумме 14 недель, что очень даже гуманно. Оплачивается он 100% от зарплаты сотрудницы.
У пунктуальных немцев есть такая особенность - требование о минимальном сроке до родов, в который сотрудница должна успеть сообщить работодателю о своем интересном положении. При этом максимальной границы нет, это значит, что можно сообщить сразу же, как проявятся две полоски на тесте, но тестом махать перед носом начальника бесполезно. Для подтверждения принимается только справка от лечащего врача.
Большинство немок предпочитают сообщать после окончания первого триместра, так как с этого момента они имеют право на меры по защите материнства, а по-нашему это легкий труд.
После рождения ребенка и истечения срока по больничному листу, мать или отец могут взять Elternzeit на 14 месяцев. Это и есть отпуск по уходу за ребенком. Для отцов он еще имеет название Vaterzeit.
Минимальный его срок 2 месяца, т. е. немножко посидеть в декрете государство обязует каждую немку. Каждый из родителей не может взять отпуск длиннее года, исключение только для одиноких матерей - им положены все 14 месяцев. Использовать право нужно до исполнения ребенком 3-х лет. В отдельных федеральных землях срок растянут до 8-ми лет.
Сообщить работодателю о желании уйти в декрет (имеется ввиду в Elternzeit) немцы должны за 7 месяцев до его начала, иначе может последовать отказ. Получается женщины еще беременные должны заранее четко все обдумать.
Если пара в разводе они могут поделить отпуск в пропорции 12 к 2, когда год положен тому, с кем проживает ребенок, а два месяца остаются на второго родителя. Разрешено работать в режиме неполного рабочего времени, находясь в декрете, это не более 30 часов в неделю, тогда пособие сохраняется.
Кстати о пособиях, их размер зависит от предыдущего заработка. При доходах 1000-1200 евро в месяц декретные составят 67%. 66% - при зарплате от 1201 до 1220 евро в месяц. При высоких доходах свыше 1221 евро в месяц - 65%, но есть ограничение в 1240 евро.
Для безработных пособие 300 евро в месяц. Для отработавших неполный год процент выплат 65-67 (от всего полученного дохода) делят на 12.
Пособие не выплачивается, если суммарный доход семьи за предыдущий год более 250 тыс. евро.
При многоплодной беременности за каждого дополнительного ребенка прибавляют 300 евро. Эти пособия декретница получает в течение года. Разрешается растянуть выплаты на срок до двух лет, но тогда все суммы будут уменьшены вдвое.
Хотя законодательно и считается, что в Германии декрет до 3-х лет и оплачиваемый, по факту это всего лишь 14 мес. на обоих родителей в течение 3-х лет жизни ребенка.
Прибавленное к этому 60 с лишним процентное пособие вызывает у наших граждан зависть, при этом они не задумываются, что выплата ограничена одним годом.
На самом деле, сомнительная выгода по сравнению с нашими 40% до 1,5 года, причем российские женщины, в отличие от немок, действительно могут не выходить на работу до исполнения малышу 3-х лет.
Социальная политика Германии также предлагает выплаты каждому ребенку до исполнения 18 лет, при условии обучения- до 25 лет. Данное пособие имеет название Kindergeld, размер его зависит от того, какой ребенок по счету. В поддержку повышения рождаемости выплаты растут с увеличением количества детей.
Но это социальная поддержка немцев и лиц, имеющих ВНЖ, от государства, к декретным пособиям она не относится, т.к. ее получает один из родителей, не зависимо от своего рабочего статуса.
Желающие узнать о возможностях декрета в Китае переходите по ссылке
Все тонкости мирового декретного законодательства вы можете прочитать по тегу призвание_уйти_в_декрет
