Часто люди пишут такие вещи в резюме, которые отпугивают работодателя на этапе прочтения. Даже если тебя отобрали по резюме главное ни чего не ляпнуть на собеседовании. Давай разберём какие слова и фразы не нужно использовать.
- Заевшаяся фраза "не конфликтный". От куда она, вообще, у тебя возникла? Значит, ты конфликтен и замазываешь это с помощью частички "НЕ". Заменяем эту деструктивную фразу на слова: коммуникабельный, общительный, легко нахожу общий язык, располагаю к себе людей и т. Важно внимательно читать свое резюме перед отправкой. По минимуму говорить на собеседовании, чтобы чего лишнего не ляпнуть.
- Ещё есть такая вещь как низкий эмоциональный фон. Проще говоря прийти на собеседование без энергии, без горящего глаза. Есть бородатая фраза: «Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя, – спрашивай, что ты можешь сделать для своей страны». Сначала твоя ценность, что ты можешь сделать компании, потом уже обсуждение условий. Поэтому ты не должен сидеть разговаривать так, как будто тебе что-то должны. Если ты сразу начнёшь заваливать такими вопросами работодателя это фиаско.
Перечень вопросов, которые отпугивают работодателя во время собеседования.
1) Оклад какой у Вас тут?
2) Социальный пакет есть?
3) Мне нужна зарплата не меньше .... рублей, сможете мне платить?
4) У меня есть требования к рабочему месту, сможете мне их обеспечить?
5) Мне нужен высокий оклад и процент с продаж не ниже 20%, дадите?
- Установки самому себе на собеседовании, что тебя точно не возьмут. Многие роют яму себе любимому сразу самостоятельно. Вопрос для чего люди во время собеседования говорят, что не подходят? Разберём этот момент, который может просто ты сам за собой не замечал. Например, когда вакансия указывает для кандидата условия: определённый возраст, опыт работы, образование, наличие каких-то связей и т. д. Ты такой приходишь и говоришь утопическую речь. У Вас указан возраст до 45 лет, мне 54, такого образования у мня нет, работать я не работал в этой сфере, я так понимаю Вам не подойду? Конечно, не подойдёшь. Ты всё сам уже решил за человека принимающего решение. Не нужно удивляться потом, почему после таких слов твоя кандидатура автоматически ушла с дистанции получить эту работу.
- Бывает такое, что могут не спросить о заявленных требованиях. Руководитель уехал срочно и его заместитель по этому вопросу не компетентен. Ты такой лёгкий и классный понравился человеку и он принял тебя на эту должность с радостью. Нужно давать себе шанс идти вопреки всему для получения желаемого. Если спросят про требования в объявлении расскажи легенду о себе. Как её создать кликай по названию статьи и переходи по ссылке "Как покорить на собеседовании. Как получить работу, даже если нет опыта. Ты востребованный, ты человек-легенда".