Может ли босс отследить вас через GPS, иметь право установить камеру в вашем офисе? Jobs.cz сосредоточился на этом вопросе, чтобы помочь нам защитить наши права. Вы это знаете. Иногда в рабочее время вы можете проверить социальную сеть или личную электронную почту, заказать подарок кому-то рядом с вашим любимым интернет-магазином. Если вы не проводите час рабочего дня, работодатель обычно это терпит. Тем не менее, он может установить программное обеспечение для отслеживания на вашем компьютере. Согласно коду, он может сделать это, если компьютер вашей компании запретил вам использовать его в личных целях. Это может, конечно, сделать это соответствующим образом. Но что это значит разумно? Ваш работодатель может только «следовать» за вами в целом. Таким образом, он может разместить на вашем компьютере программу, которая записывает и оценивает, какие страницы вы посещаете в частном порядке, а какие работают. «Работодатель может отслеживать время, проведенное в Интернете или с помощью программ, без предварительного уведомления», - говорит Роман Раус, генеральный директор Sodatsw, решения для мониторинга ПК. Но точно не к примеру читайте ваши письма. «Работодатель сам решает, в какой степени он позволит своим сотрудникам использовать Интернет для неработающей деятельности. Согласие работодателя является достаточным, но можно рекомендовать - если работодатель хочет показать свою доброжелательность - включить правила использования Интернета непосредственно в рабочий заказ или договор », - объясняет Раус. Домашний мобильный телефон может заменить визиты к врачу, но не стоит преувеличивать это. «Несколько лет назад суды рассматривали дело одного работника, который тратил 100 рабочих часов в месяц, играя в игры, и получил уведомление. Защита была основана на том факте, что его компьютер был «введен» незаконно, но судьи, наконец, подтвердили достоверность его показаний. Поэтому, если вы переусердствуете с частной деятельностью на компьютере компании, может возникнуть реальный риск, что вас освободят », - говорит Томаш Эрвин Домбровский от имени Jobs.cz. Сегодня многие работодатели отдают предпочтение корпоративному компьютеру, который вы можете использовать в личных целях. Тем не менее, он должен работать для вас в рабочее время. Если ваш работодатель предоставляет вам программу отслеживания на таком компьютере, он должен отслеживать вас только в рабочее время. Офисные камеры? Это не незаконно. Тем не менее, работодатель должен соблюдать определенные правила. Камеры должны использоваться только для обеспечения защиты активов компании или здоровья сотрудников. Не на твоих часах. Вы ничего не можете сделать против камер, например, если вы работаете в банке, обменять валюту и так далее. Эта работа представляет собой другие риски, чем работа в обычном офисе. Ради безопасности и здоровья некоторые компании-производители могут также устанавливать камеры, где люди работают со сложными машинами или технологиями. Бизнес и услуги Чехи открывают для себя магию просмотра фильмов онлайн, на рынке появляется еще один игрок. Если вам не нравятся камеры в вашем бизнесе, вам обычно не везет. Работодатель не обязан спрашивать у вас разрешения на установку камер. Тем не менее, они должны заранее сообщить вам о таком шаге и сообщить, на каких условиях они хотят их использовать. Компания может хранить записи только в течение определенного периода времени, после которого они должны быть удалены. Если вы по-прежнему считаете, что ваш работодатель неправильно установил систему видеонаблюдения , вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в вашем регионе. Жалоба также может быть отправлена анонимно. Чип в машине? Это также возможно. Например, если у вас есть служебная машина, чтобы ездить вокруг ваших клиентов, ваш работодатель может отслеживать, где вы находитесь, по GPS. Компания также может контролировать ваш расход топлива. Чип имеет функцию, даже если автомобиль угнан. Обратите внимание, однако, что работодатель может быть не знаком с тем фактом, что чип находится в автомобиле вашей компании.