Найти в Дзене
Наталья Тургенева

Какие льготы и пособия предписаны для медицинских работников?

Профессия медицинского работника сама по себе почетна и уважаема, и согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии. Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации». Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать: Общие льготы Полагаются каждому медработнику, который работает: Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя. Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений. Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов). Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску: Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждаются руководством медучреждения. Жилищные и коммунальные льготы П
Оглавление

Профессия медицинского работника сама по себе почетна и уважаема, и согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии.

Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации».

Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать:

  • Достойные условия труда на рабочих местах.
  • Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
  • Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
  • Страхование рисков профессиональной деятельности.
-2

Общие льготы

Полагаются каждому медработнику, который работает:

  • С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;
  • С медпрепаратами биологической или химической природы;
  • В режиме высоких физических нагрузок;
  • В зонах с особым статусом (Крайний Север и др.);
  • В спасательных отрядах и службах.
  • В состав льгот врачам входит:

Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.

Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.

Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).

Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:

  • 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
  • 21 день — рентгенологам;
  • 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждаются руководством медучреждения.

-3

Жилищные и коммунальные льготы

Помощь по оплате ЖКХ врачам и младшему медицинскому персоналу предоставляется в следующих случаях:

  • Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
  • Место работы — госучреждение.
  • Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
  • Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.
  • Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.

Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

-4

Пенсионные льготы

  • За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно.

Стимулирующие выплаты и доплаты

  • Обучение на различных курсах повышения квалификации, на основании которых медицинский работник получает новую более высокую категорию, влекут для него также увеличение оклада на рабочем месте.

Спасибо за внимание!

Читайте также:

Насколько серьезна ситуация с ВИЧ в России?

Антипрививочники: норма XXI века?