Столкнувшись с поиском работы, я поняла, что шутки про "25 летних работников с 30 летним опытом" вовсе и не шутки. Работодатели выставляют к соискателю огромный список требований и обязанностей, но платить деньги не хотят.
Чтобы понравиться HR-менеджеру, ты должен сказать на собеседовании примерно следующее:
"Когда мне перерезали пуповину, я кричал, что хочу работать менеджером по продажам. Я настолько люблю эту сферу, что деньги для меня не главное. Деньги мне вообще не нужны. 20 тысяч до вычета НДС, НДФЛ и т.д. - моя любимая цифра.
Идеально знаю английский, немецкий, получил 3 высших образования. Имею 5-летний опыт работы. После окончания рабочего дня могу еще и полы в офисе помыть...
Готов ко всем переработкам. Да и кому вообще нужна жизнь? Работа наше все... "
Серьезно, многие работодатели хотят себе работника, который бы работал за интерес. Но это глупо. Почему я не могу сказать на собеседовании, что размер зарплаты для меня это одна из главных мотиваций ходить на работу? Ну я же им эти самые деньги и зарабатываю своим трудом. Чем лучше я работаю, тем больше имеет с меня компания денег. И нет, дружеский коллектив и корпоративные мероприятия не заменят мне деньги.
Если я вижу в описании к вакансии слова про то, что им нужен амбициозный сотрудник, любящий свое дело, и может быть мы его когда-нибудь повысим, то сразу шлю подальше такую компанию. Идут нафиг и те работодатели, которые вообще ничего не платят стажерам, взамен предлагая рекомендательное письмо. Себя и свой труд нужно уважать.
Обожаю (сарказм) еще вакансии по типу:
"Нам нужен айтишник с навыками продаж и дизайна, чтобы работал за кассой и приносил чай начальнику. Помимо этого будет еще заниматься пиаром, отвечать на звонки и водить моего кота к ветеринару".
Печально, но человеческий труд вообще стал обесцениваться. Впахиваешь за три копейки, так еще и относятся к тебе зачастую плохо. Как будто вот тебе соизволили дать работу, пожалели тебя, а не ты пришел трудиться для компании.