Несколько лет назад в Канаде приняли программу, в соответствии с которой до 2020 года в стране количество мигрантов должно достигнуть одного процента от общего числа населения. К примеру, в этом, 2019 году Канада намерена принять 330 тысяч иностранцев, решившихся на переезд и, естественно, подходящих под миграционные требования.
Я – выпускник Московского Политеха, уехавший в Канаду продолжать свое образование в колледже по специальности «биомедицинская инженерия». В прошлом году закончил колледж и получил визу, разрешающую полноценное трудоустройство.
Работать я начинал еще во время учебы в колледже. На тот момент у меня была студенческая виза, которая разрешала официально трудиться в Канаде, но полный рабочий день был возможен только во время каникул или в выходные. Потом студенческая виза закончилась, и я подал документы на рабочую. Делал это в Москве, но некоторые мои знакомые подавали бумаги в Канаде и, пока разрешение не было получено, фактически сидели без документов. Один из приятелей достаточно долго работал в хорошей фирме по специальности, но его оттуда «попросили», сказав, что ждут с документами. Другой знакомой повезло больше: фирма сама взялась помочь ей в оформлении вида на жительство. На это компания потратила около десяти тысяч канадских долларов.
После колледжа (если ты отучился там два года) иностранцу выдают рабочую визу на три года. Мне, к примеру, предоставили документ, дающий право на работу без ограничений, я получил возможность трудоустроиться в любой канадской провинции. Правда, не имел права работать стриптизером и предоставлять секс-услуги ))). Дело в том, что в Канаде проституция легализирована, и молодые люди рассматривают этот способ как возможность очень неплохо заработать. На такую работу не требуется специальных разрешений, просто необходимо, чтобы виза не запрещала этот вид деятельности. Рассказывали, что занятых в сфере оказания секс-услуг очень жестко проверяют по медицинской линии, а их страховые полисы много лучше, чем у любого работника из других сфер деятельности.
Поработал ли я по специальности?
Это очень престижная работа, и на нее так просто не устроишься. Естественно, я рассылал резюме, ходил на собеседования, но места так и не получил. В Канаде твое резюме прежде чем попасть к специалисту по персоналу, проходит несколько кругов компьютерного отсеивания: машина исключает тех, кто не подходит по опыту, знанию языка, оборудования и другим навыкам. Из оставшихся резюме формируются десятки, и соискателей начинают вызывать на личные встречи.
Мой знакомый ждал собеседования три месяца. Его, кстати, приняли на работу, хоть у него и не хватало опыта. Дело в том, что он очень дотошный парень, много читает. Ему задали каверзный вопрос по поводу возможной поломки медаппарата, а он предположил, что могло стать ее причиной. Оказалось, его версия правильная. Но он сам никогда не сталкивался с такой ситуацией, а просто читал отчеты людей, работавших с аппаратурой.
Есть еще одна «фишка» — искать, к примеру, не вакансию инженера, а более специфические позиции из этой области. Например, сборщик медтехники. То есть более узкое и конкретное направление. В этой сфере есть много специальностей, где могут трудиться эти самые «биомеды», но они по-другому называются.
Обычно медтехнику госпиталей и больниц обслуживают компании, в штате которых есть специалисты нужного профиля. Так, одна контора может вести три-четыре медучреждения, отправляя туда сертифицированных специалистов. А сами госпитали обычно такой персонал не трудоустраивают. Естественно, охотнее принимают или канадцев, или иностранцев с ПМЖ. Менее охотно — соискателей с визами, ведь их нужно со временем продлевать или человек должен оформить вид на жительство. Это высокооплачиваемая работа. Как и медицинская практика. Тут была такая интересная ситуация: власти решили поднять зарплаты врачам, но те объявили забастовку, заявив, что им и так много платят, попросили увеличить выплаты медсестрам и санитаркам. Если я не ошибаюсь, тогда речь шла о пяти тысячах канадских долларов в год. Врачи объяснили, что медсестры работают так же тяжело, как и они.
Какие там зарплаты?
Медсестра получает примерно 120 тысяч канадских долларов в год. Для Канады это очень хорошая зарплата. К примеру, на стройке человек получает две тысячи долларов в месяц, то есть 24—25 тысяч в год. Сорок тысяч считается уже хорошей средней зарплатой.
Где я работал?
У частного предпринимателя, который занимается изготовлением мебели. Кстати, в Канаде многие организовывают свое дело. Обычно трудоустройство, в том числе и у частника, предусматривает подписание трудового контракта. Хотя и с нынешним работодателем, и с прежним я ничего не подписывал — просто приходил на стройку и работал. Да, это официально, но без всяких формальностей. Договариваешься о сменах, времени выхода на работу, продолжительности рабочего дня… Кстати, обычно он бывает дольше, нежели ты договариваешься с работодателем. Помню, на стройке рабочий день длился 11—12 часов. Знакомые ребята, работавшие грузчиками, рассказывали, что все зависит от заказа. Как-то они взялись за работу, рассчитывая закончить ее за десять часов, но она заняла почти сутки.
Оплата низкоквалифицированного труда.
Наемным работникам часто платят минимальную почасовую зарплату — около 15 канадских долларов (720 рублей в час). Все зависит от начальства — как договоришься. Мой нынешний работодатель начал с малого, но потом, развернувшись, вызвал из США сыновей в помощь. Теперь они раскрутились настолько, что нанимают работников, запросто выписывают себе по 13 тысяч канадских долларов в месяц «на расходы» помимо зарплаты. Для Канады это очень хорошие суммы.
Обещают оплачиваемый отпуск, но мой начальник жадный — отпускает только за мой счет. С другой стороны, если мне нужно было остаться дома, то я просто писал ему смс-сообщение: мол, сегодня не ждите. Мог работать четыре дня в неделю, а не пять. Все дело в том, что большинство приезжих мало знают о своих правах. В Канаде есть организации, которые следят за тем, чтобы работодатели соблюдали права работников, и наказывают нарушителей правил. Например, за тот же отпуск. Если я заболел и взял больничный, то мне его должны оплатить. Как и отпуск. Есть еще государственный праздник — День Канады, который отмечают 1 июля. Он нерабочий, но оплачиваемый. Новый год тоже оплачивают, даже если человек не выходил на работу. А если трудишься там, где не требуется высшее образование, тебе просто говорят: «Парень, мы не работаем!»