Приветствую Вас дорогие читатели🤝. Данная статья для руководителей среднего и высшего звена. Рано или поздно, по разным на то причинам, мы находимся в активном поиске новой работы. Кто то находит быстро, а кто то ищет и по два и три месяца, кому как повезёт. Два года назад и мне пришлось столкнутся с такой проблемой, когда я три месяца ездил на многочисленные собеседования, но всё безрезультатно. Но больше всего мне запомнились собеседования, когда мне и остальным кандидатам, предлагалось съездить на место будущей работы и подробно описать все их минусы, пути устранения, а также, предложить новые идеи для дальнейшего их развития. И на основании данного анализа будут отобранны лучшие кандидаты. Но предоставив его, на электронную почту работодателя, приглашение не поступало. Естественно начинаешь думать, что мои мысли и идеи их не удовлетворили, а выбор пал на другого кандидата. Но попав на очередное такое собеседование, мне всё стало понятно. Но на это раз, ездить никуда не
Как мне на собеседовании заплатили 5000 рублей. Но на работу не взяли.
17 февраля 202017 фев 2020
133
1 мин