Я конечно не считаю себя старым, но все-же, когда тебе немного за тридцать, смотришь на мир по-другому. И если раньше выражение «в наше время такого не было», откровенно вызвало недопонимание, то теперь именно оно приходит на ум все чаще, как только сталкиваюсь с вчерашними студентами на работе.
Это я сейчас к чему, вы уже тоже столкнулись с подрастающим поколением на работе? Нет, тогда у вас все еще впереди, а если да, то жду ваших историй в комментариях, как оно было?
Основная часть нашего коллектива, давно перемахнула озвученный возрастной рубеж. Периодически, в летнее время, наши ряды пополняются студентами которые хотят подработать в данный период, к сожалению, с этим раздражающими факторами приходиться мириться.
1.
Существует такое понятие как режим работы, но такое понятие вроде как не для них. Опоздать на полчаса, ну конечно в этом они не видят большой проблемы – ну, там же пробки, и еще тысяча пятьсот причин. В плоть до катастрофы вселенского масштаба которую ты почему-то не заметил, хотя и ехал этой-же дорогой. Сидишь и думаешь это тебе так везет, или ему? Сказал, что выйдет в субботу, не пришел. Ну это же не обязательный рабочий день – тогда, что я тут делаю?
2 .
Эти умения им начинают прививать еще с садика, далее в школе им рассказывают про то что работодатель должен, и должен он действительно много. Конечно это ценные знания, особенно если их грамотно применять на деле. А на деле входит следующее – мне за это не платят, эту фразу я слышу действительно часто. Но, если бы, это молодое дарование, вынесло из школы или другого учебного заведения одну простую мысль – рабочее место в конце смены, нужно прибрать за собой, жить стало бы легче. Но к сожалению, мы слышим одну и ту же фразу, и это не только приборки касается, но и многих других рабочих моментов.
3.
Больше всего поражает их амбициозность, вчерашний студент, вдруг начинает указывать, кому и что делать, ведь он же лучше знает - как. А их фраза – я тут уже месяц работаю. Никого не напоминает, нет? А как это смотрится со стороны, когда двадцатилетний пацан, начинает что-то доказывать мастеру производства с двадцатилетним стажем. Такие выпады, не к чему хорошему как правило не приводят, начинаются конфликты в коллективе. Ведь он уже месяц работает. Нужен ли такой работник в коллективе, решать конечно вам.
Я конечно же не обобщаю и среди подрастающего поколения есть достойные труженики, но к сожалению, у процентов семидесяти наблюдаются, эти три пункта поведения. И вот тут в голове и всплывает фраза – в наше время, такого не было.
Если вам есть что добавить, пишите в комментариях делитесь своими историями, и не забудьте подписаться.