В здании администрации сельского поселения Унъюган состоялся семинар со страхователями по следующим актуальным вопросам: переход на электронные трудовые книжки, предоставление отчётности в Пенсионный фонд, проведение заблаговременной работы с будущими пенсионерами.
Провели семинар сотрудники межрайонного Управления Пенсионного фонда РФ в г. Нягани: заместитель начальника управления - Оксана Воеводина, начальник отдела персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями Виктория Зуева и заместитель руководителя клиентской службы в Октябрьском районе- Анна Нестерова.
Участникам семинара представлена презентация «Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (Электронная трудовая книжка)». Отметим, что с 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность предоставления в Пенсионный фонд новой формы отчетности. Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (приём, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки работников. Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приёма на работу и увольнения работника сведения на данного работника представляются не позднее рабочего дня следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения). Работодателям напомнили о необходимости предоставления ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М в срок не позднее 15 числа месяца, следующего после отчётного и представлению годовой отчётности за 2019 год не позднее 1 марта текущего года.
Представители Управления ПФР ещё раз напомнили об изменении пенсионного законодательства в соответствии с вступлением в силу Федерального закона от 3 октября 2018 № 350-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”.
В ходе семинара рассмотрена необходимость предоставления в ПФР Перечней льготных профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии. "Только после их проверки направить отчетность за 2019 год по форме СЗВ-СТАЖ, так как от правильности формирования Перечней льготных профессий и сведений по форме СЗВ-СТАЖ, зависит в будущем своевременность назначения пенсии работникам и уменьшается риск получения от ПФР запросов на корректировку индивидуального лицевого счета работника, "- пояснили сотрудники ПФР.
Участники семинара узнали об определении граждан предпенсионного возраста в соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости в Российской Федерации» и статьи 185,1 Трудового кодекса Российской Федерации, получении статуса «предпенсионер», о социальных льготах людям предпенсионного возраста и о заключении дополнительных соглашений по электронному взаимодействию с целью получения информации о работниках «предпенсионерах».
Сотрудники Пенсионного фонда напомнили о важности проведения заблаговременной работы с привлечением работодателей в рамках электронного взаимодействия, в целях сокращения срока рассмотрения документов при назначении пенсий работников предприятий и необходимости направления пакетов документов как на заблаговременную работу, так для назначения пенсии с помощью программного комплекса «БПИ Макет».
Кроме исчерпывающих ответов на заданные вопросы все участники встречи получили информационный материал по вопросам пенсионного и социального обеспечения в виде памяток и брошюр.
