СЗАО «СКВО» - одно из крупнейших аграрных предприятий в Ростовской области.
В 2020 году его коллектив отмечает знаменательную дату – 100 лет со дня основания хозяйства. К своему юбилею компания вышла на лидирующие позиции сельскохозяйственного рынка и получила международное признание, как лучшее предприятие в своем секторе.
Возглавляет успешно развивающееся хозяйство молодой директор Анна Касьяненко. Перед руководством акционерным обществом стоит масштабная задача: выйти на авангардные позиции в животноводческом сегменте рынка по производству мяса и молока. Для этого необходимо не только увеличить мощность животноводческого комплекса, но и вывести его на новый инновационный уровень.
Свинокомплекс предприятия в своем росте достиг пиковых показателей, определенных проектом. Мощности по производству свинины задействованы на 100 %. По состоянию на январь 2020 года свиное поголовье насчитывает около 15000 голов, на начало 2016 года было 10000 голов. За три года рост составил 50%. Это мощный прорыв, но дальнейшее расширение сдерживает отсутствие свободных производственных площадей.
Свиноводческий комплекс был запроектирован и построен из расчета откорма 15000 свиней всех возрастных категорий. Необходимо срочно принимать решения по модернизации и развитию производства свинины. Аналогичное состояние наблюдается и на молочном комплексе. Число дойных коров приблизилось к верхнему пределу – 1,3 тыс. голов.
Рассматриваются два пути дальнейшего движения вперед.
Расширение площадей, строительство новых помещений для содержания скота.
Сохранение имеющихся мощностей и поголовья на основе высоких технологий и инноваций.
При втором варианте есть вероятность уменьшения существующего поголовья. Директор СЗАО «СКВО» Анна Касьяненко считает: снижение численности животных повлечет сокращение доходов предприятия. Она склоняется к реализации первого варианта. Строительство новых объектов начнется во второй половине 2020 года.
В условиях современного рынка, введения санкций и квот приходится быстро ориентироваться в новых условиях. В 2019 году себестоимость свинины сложилась в 94 рубля, а закупочная цена снизилась до 70 рублей. Разницу государство не компенсирует.
По мнению Анны Касьяненко, векторы государственной помощи производителям свинины должны быть направлены в сторону поворота мясоперерабатывающей промышленности к отечественному мясному продукту. Ограничение импорта свинины, предоставление преференций мясопереработчикам, закупающим сырье у соотечественников, станут действенной поддержкой для российских животноводов.
Для своевременного реагирования на изменения рынка Анна Касьяненко держит ежедневную связь с руководителями структурных подразделений: приветствует инициативы специалистов, анализирует отчетные данные.
Хозяйство закупает КРС у иностранных компаний, имеющих богатый генетический опыт по выращиванию высокопроизводительных пород. В России тоже имеются предприятия, занимающиеся селекцией КРС и добившиеся в этом хороших результатов.
У своих сотрудников Анна Касьяненко поощряет инициативность, открытость, ответственность, желание внести свой вклад в развитие хозяйства. При отборе персонала отмечает два важных критерия: желание трудиться и порядочность.
Для профессионального совершенствования в акционерном обществе действуют обучающие курсы. Новые работники могут рассчитывать на учебу, жилье, достойную оплату труда.
В ноябре 2019 года труд Анны Касьяненко на посту директора СЗАО «СКВО» был отмечен профессиональными международными экспертами . Она была названа лучшим руководителем года за эффективное руководство компанией.
Высокая оценка международного сообщества «Лига лучших предприятий России» вызывает у сотрудников хозяйства чувство причастности к большому и важному делу. Постоянная работа и хороший заработок обеспечивают стабильный состав коллектива.
Иногородние специалисты, пожелавшие трудиться в СЗАО «СКВО», проходят испытательный срок, на время которого они поселяются в гостиницу. Прошедшим проверку предоставляется собственный дом.
Аграрное общество предоставляет работу жителям хутора « Путь Правды» и еще нескольким близлежащим населенным пунктам. Заработная плата выплачивается все 12 месяцев в году, что не маловажно для сельской местности.
В 2019 году рост зарплаты по отношению к предыдущему году составил 124 %. В денежном эквиваленте средняя зарплата достигла 42 тыс. руб. На предприятии внедрена система премирования работников за добросовестный труд и качественные показатели продукции. По итогам 2019 года на выплату премий было направлено 21,5 млн. руб. В расчете на численность коллектива (450 человек) премия на каждого сотрудника составила около 48 тыс. руб.
Подводя итоги, можно сделать вывод: за пять лет руководства акционерным обществом «СКВО» Анна Касьяненко сохранила аграрную компанию. В настоящее время директору приходиться вести борьбу с людьми, пытающимися присвоить себе плоды чужого труда, раздробить предприятие. Приходиться отбиваться от рейдеров, пытающихся захватить успешную компанию. Много времени уходит на судебные тяжбы. Анна Касьяненко преисполнена решимости вести борьбу за свое детище до полной победы. Опорой станет поддержка коллектива, высокие результаты труда, стремление двигаться вперед, вкладывая силы и финансовые ресурсы в инновационные решения, высокие технологии, перспективные начинания.
Читать на сайте ИА "CBSMEDIA".