Многие уже просмотрели великолепный диснеевский мультфильм "Моана", а некоторые и не раз. К последним отношусь и я, автор статьи)) Мой интерес к мультфильму продиктован не только красивой графикой, яркими музыкальными темами и сюжетной линией, но и поведенческими особенностями персонажей.
Предлагаю рассмотреть их.
ПРИЗВАНИЕ
Мне понравилось такое определение этого слова: " Призвание – это твоя неповторимость в этом мире. Это обостренное чувство ответственности за то, что ты есть в этом мире".
Моана - одна из большого количества детей своих родителей. Услышав о легендах ее народа, она единственная из детей кто была увлечена возможностью приоткрыть тайну, о которой не говорят вслух. Ее дух искателя привел ее к воде и состоялся диалог с волной, в котором была показана другая реальность - ее призвание.
СТРЕМЛЕНИЕ
С тех самых пор в сердце Моаны билась мечта выйти в открытый океан, за ограничения возможного, за границы дозволенного. А вдруг там, по ту сторону рифа, мир другой, другие возможности, другая жизнь?
У первооткрывателей есть такое важное и необходимое качество, как здравый авантюризм. Этот самый дух авантюризма влечет их вперед, сражаясь со страхами и навязанными обычаями общества. Ее расхожая фраза "За рифом больше рыбы" звучит как приговор той безысходности, в которую впало все ее племя.
СПОСОБНОСТЬ СЛЫШАТЬ И ПРИНИМАТЬ
Род роду передает знание. Так было всегда, так будет и дальше. Если в обществе есть такие его главы, лидеры, которые способны слышать более зрелое поколение, принимать их советы и наставления, принимать их поддержку и участие, не конкурируя с ними, - у такого общества (народа, нации) светлое будущее.
Преемственностью поколений определяет будущее целого социума.
На примере Моаны мы видим, что ее связь с бабушкой - матерью главы народа, была очень тесной. И, несмотря на весомую разницу в возрасте, управленческий диалог с бабулей помог юной девочке определиться со своим призванием, со своим предназначением. Это придает сил и уверенности в том, что все получится.
СПОСОБНОСТЬ ПЛАТИТЬ ЦЕНУ
Теперь перед нами не та девочка, которая просто влюблена в океан. Перед нами убежденный человек, который не смирится с безысходностью. Таких людей называют "проактивными", т.е.те, которые не воздыхают с сожалением о том, "ох, как все плохо", а создают возможности для того, чтобы было "ах, как все хорошо". Перед нами человек, который способен твердой верой противостать любым препятствиям и даже угрозам. Лидер с такой убежденностью способен войти и выйти из любого ожесточенного конфликта, не теряя уверенности в своей пользе в конкретном проекте.
ЗАБОТА О БЛИЖНЕМ КРУГЕ
Сердце настоящего лидера способно вместить в себя множество людей, с их различными ситуациями, проявить заботу и, если можно так выразиться, взять под свое крыло. Так определяется масштаб личности - способностью принимать ответственность и нести ее.
УБЕЖДЕННОСТЬ И СМЕЛОСТЬ
Итак, наша Моана получила от бабули вполне конкретное понимание своей роли "спасительницы жизни", вжилась в эту роль и из этой роли начинает совершать последовательные действия. Здесь я поделюсь инсайтами с одной тренинг-сессии по фокусировке:
1. чтобы получить другие результаты, нужно мыслить и действовать из другой роли
2. достижение цели - это всегда изменение результата и изменение роли
3. для достижение значимой цели придется распрощаться с собой сегодняшним - это будет стоить изменения личности
СПОСОБНОСТЬ ПРЕВРАЩАТЬ НЕГАТИВ В ПОЗИТИВ
Встречаясь с вызовами, может быть со своими внутренними или внешними врагами, убежденный лидер способен не быть скованным страхом, но извлечь пользу из того, что его окружает и чем он обладает.
Так, Моана заполучила если не партнера, то опытного в своем деле профи и исполнителя - что тоже полезно))
СИТУАТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО
В эпизоде, когда Моана и ее новый партнер полубог Мауи оказываются в резиденции монстра, они попадают в очень трудную ситуацию, которая грозит их физическому уничтожению. Моана проявляет способности в сложном переговорном процессе (у Игоря Рызова такие техники описаны в его книге "Переговоры с монстрами") и демонстрирует нам свое поведение в "ситуативном лидерстве". Жесткие переговоры опять не становятся преградой на пути реализации своего призвания. Браво!
МОТИВАЦИОННЫЙ ОРАТОР
Сильному лидеру присуще мотивировать людей своей команды, не позволять им перегореть, помогать подняться на новый уровень и достичь результата. Это есть способность воодушевлять.
СПОСОБНОСТЬ ДОГОВАРИВАТЬСЯ
Говорят, у страха глаза велики. Однако, множество историй успешных людей и компаний свидетельствуют о том, что преодолевать страх возможно, когда видишь конечную цель. Если не теряешь фокус, то очередной страх становится очередным виражом на пути, а потому и преодолевается как очередная задача. Одержимый своей целью человек - непростая мишень, сразу вот так в десяточку не пробьёшься. Такой человек как будто не уязвим. Такой лидер как будто железный.
ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
В конце пути нас ждет не happy end, а вполне себе ожидаемый результат: достигнутая цель.
Обратимся к еще одной не академической трактовке слова "лидер". Итак, лидер - это тот, кто способен перевести из точки А в точку Б. Тот, кто способен провести человека (команду) из одного ее состояние в другое, чтобы в новом состоянии люди достигали своих высот.