Вместе с мужем я открыла уникальный плавательный клуб в Петербурге - Батискаф. Аналогов в Питере не встречали, поэтому гордимся им и планируем расти дальше. Но недавно у нас случилась проблема - нужно искать новые кадры - сразу 4 вакантных места.
Соцсети и рекомендации - идеальные каналы подбора персонала, потому что мы ищем в первую очередь единомышленников, разделяющих наши жизненные приоритеты, с кем приятно выпить чашку чая. И уже вторично опытных профессионалов с хорошим образованием. В основном наша команда пришла к нам через мой инстаграм или связи. Почти все тренеры написали сами - «Батискаф классный, и мы хотим работать с тобой». Администраторы набраны из моих подписчиков, их друзей или наших клиентов. «Человек-Гвоздик», который выходит на работу ночами и устраняет недочеты по Батискафу, откликнулся на мое объявление в ИГ, как и айтишник. Контент-менеджер была на меня подписана, прежде чем я ее нашла и схантила.
Но личные ресурсы закончились и теперь мы вынуждены размещать вакансию на сайтах. Это значит, что наши сотрудники одновременно просматривают сотни сухих резюме в поисках изюминки. И это адский труд. Куча однообразных и типовых резюме, порой даже грамотно составленных, но абсолютно не цепляющих. Каждый пунктуален, исполнителен, работоспособен и стрессоустойчив, только в разном порядке. Сухой перечень достижений и никаких эмоций и намека на человечность. ⠀
Кому рассказывали в школе, как составлять резюме? Так больше не работает.
Прочитав сотни анкет, я составила для вас список вещей, которые сделают резюме лучшим рассказом о вас. ⠀
Фотография.
Странно выглядят нечеткие, засвеченные и темные фотки, селфи с губами, фото с выпученной попой или где вы в полный рост где-то вдалеке. Я расцениваю это, как неуважение к работодателю. И еще это определенным образом характеризует человека - он не знает, что это плохо снято? Для него так норма? Какие у него ценности и какой он профессионал? Заботьтесь о своем имидже и внешнем виде, подумайте, прежде чем прикрепить фотографию к резюме. Все мы знаем, по чему встречают людей. В нашем веке это уже не одежда, а фото.
Сопроводительное письмо.
При отклике на вакансию есть опция - написать письмо. Обычно туда вставляют шаблонное "Прошу рассмотреть мое резюме на должность блаблабла". Это то, что можно выбрать в автоматически предложенных фразах.
А представляете, как выделяется письмо, написанное от руки? Почему вы хотите к нам: наш бизнес соответствует вашим ценностям, вы живете рядом, понравился наш сайт... Да что бы вы ни написали, это сделает ваше резюме уникальным! Помните, вас берут на работу не за фразу "прошу рассмотреть", а за ваш опыт.
Опыт.
Не просто заполните табличку с датами и фирмами, а дополните: чем вы отличились, за что хвалили, от чего больше всего кайфовали, как сумели отстоять интересы компании.
Напишите, почему меняли место работы. Потому что если объяснений нет, мы считаем, что вас просто увольняли. А если нет и ваших заслуг, то выглядит это не очень.
Ваши сильные стороны.
HR устали от «пунктуальность», «целеустремленность», «умение работать в коллективе». Расскажите о себе так, чтобы вас захотелось купить и подороже. Если устраиваетесь администратором, напишите, какой у вас крутой поставленный голос, как экологично отвечаете на каверзные вопросы клиентов, любите чистоту на рабочем месте и обладаете хорошей памятью на лица и цифры. Несколько простых предложений и вас сразу хочется узнать поближе.
О вас.
Вы интересны не только вашим образованием, опытом и сильными сторонами. Укажите любимые книги, фильмы, увлечения. Всего один абзац, а с вами уже хотят встретиться, чтобы поболтать о беге или о рыбалке. Я при собеседованиях прошу рассказать о себе в свободной форме и очень радуюсь, когда начинают говорить об увлечениях и обычных жизненных вещах. Заинтересуйте работодателя сразу, не ждите собеседования.
Соцсети.
По статистике, 70% эйчаров рассматривают доступные соцсети соискателя. И делают выводы. Благодаря им менеджер по персоналу может понять, насколько человек соответствует духу компании и адекватен. Сейчас это своего рода система безопасности. Поэтому указывайте все свои ники, так вы облегчите жизнь работодателю. Ну и это... почистите вашу страничку вконтактике, ок?)Про фото смотреть пункт первый.
Помните, все, что вы напишите не избитыми фразами, сыграет в вашу пользу.
Будьте собой! Настоящими, живыми, талантливыми сотрудниками. ⠀
Время шаблонов прошло. Теперь люди ищут людей.
Расскажите, как вас нанимали или может вы работодатель и вам есть что дополнить? Жду ваших историй в комментариях!
Подписывайтесь на мой канал и Инстаграм, впереди много полезностей и интересных историй.