Здравствуйте! Я кадровик. Не знаю радоваться этому факту или нет, но так получилось. Когда-то я не работала в отделе кадров и была очень далека от всего, что связано с этой профессией. Со стороны мне казалось, что работа кадровика это просто. Сидишь себе в офисе, тихо-спокойно без суеты делаешь документы, заполняешь журналы и все тебя за это уважают. В перерывах пьешь чай с зефирками и беседуешь с коллегами. Не работа, а подарок судьбы.
Свой первый опыт кадровой работы я получила, работая бухгалтером в коммерческой организации. Кто работал, наверное знает, бухгалтер в таких компаниях это мульти сотрудник - он счетовод, производитель отчетов, секретарь и менеджер в одном лице. Он делает все: ведет бухгалтерский учет, заказывает краску для ремонта офиса, ищет подарки к празднику, устраивает банкеты.
И вот в один обычный день, когда как всегда был аврал, ко мне подошла главный бухгалтер и сказала: - «Есть дело. Надо принять на работу 30 человек, все они граждане СНГ. И это не обсуждается». На мой немой протест и ужас в глазах был ответ: - «Ну ты же бухгалтер!»
Да, я бухгалтер, но не энциклопедия по всем вопросам! А еще мне надо срочно сделать счета-фактуры, авансовые отчеты сотрудников, оплатить счета, закрыть договор задним числом, купить директору билеты на самолет и подготовить документы для визы всему его семейству. И я понятия не имею как принимать на работу иностранцев.!!!
Помощи ждать было неоткуда, специалист по кадрам - в отпуске. Пришлось действовать. В пожарном порядке, изучив материалы по теме «прием на работу иностранных граждан» я сделала эту работу от и до. Это были не только сумасшедшие дни, но и первые шаги в кадровом делопроизводстве. И похоже я справилась! Наверное ради смеха, потом, в виде поощрения организация отправила меня на семинар «Иностранец на работе». :))
Через несколько лет, мне пришлось искать работу и я ее нашла в отделе кадров в другой организации. Но это уже другая история.
Очень хочется спросить у коллег, поделитесь, как вы стали кадровиками?