Женский футбол так и не стал равноценным аналогом мужского спорта номер 1, а значит и разговаривать об этом виде спорта - незачем.
В Великобритании необходимо ограничить общение сотрудников в крупных фирмах, так как это ущемляет права далёких от спорта женщин. С такой инициативой выступила Энн Фрэнк, глава Chartered Management Institute, одного из крупнейших управленческих институтов страны. Для этого Фрэнк предложила даже отслеживать корпоративные разговоры о спорте.
Многие женщины чувствуют себя обделёнными. Они не следят за этими видами спорта, и им не нравится, когда их заставляют говорить о них или игнорируют. Я ничего не имею против любителей спорта или крикета – это здорово. Но проблема в том, что многие люди не являются поклонниками крикета.
Это путь к более детскому поведению. Всё может очень легко перерасти от разговоров и болтовни о VAR к хлопкам друг друга по спине и разговорам о своих победах в выходные.
– заявила Фрэнк в эфире BBC.
Подробнее на «Чемпионате»:
https://www.championat.com/football/article-3963820-pochemu-v-anglii-hotjat-zapretit-govorit-o-futbole.html?utm_source=copypaste
Дело здесь конечно же не самом футболе или крикете. Речь идет о продолжающейся борьбе самых активных представителей феминистического движения, за свои права. Так как естественным путем невозможно уравнять то, что задумано как дополняющие друг друга части, феминистки постепенно переключаются на запретительные меры для тех сфер, в которых сравняться с мужчинами нет ни сил ни желания. Такими идеями, на мой взгляд, только подчеркивается вся абсурдность самой борьбы за равенство полов, раз она может быть достигнута только такими способами.
Радует тот факт, что даже в толерантной ко всем видам общественных течений Великобритании, нашлось очень не много сторонников данной инициативы.