Кто искал работу, тот понимает , насколько волнительно проходить собеседование.
Со мной однажды, на заре моей молодости, произошел такой случай. Тогда я еще не знала, что к собеседованию нужно готовиться не только морально, но и что приходить на него следует «по форме» требуемой должности.
Так вот. Должность старшего администратора (или директора) в магазин бытовой техники. Время назначено. Прихожу с гордым видом, типа ваш новый директор, оглядываю зал. «Ну и что ты стоишь, на машинку навалился» -думаю я , глядя на продавца. «А ты почему от покупателей отвернулся?», ну и так далее. Захожу в кабинет менеджера по персоналу. Там их двое: женщина в годах и молодой мужчина. Захожу , даже еще не села на предложенный стул, и с порога понимаю, что уже НЕТ. Так по сути и вышло. Теперь стоит сказать , как я была одета. Черные джинсы, с заниженной талией и расклешенные внизу, очень модные по тем временам, привезла я их из Германии и укороченный пуловер с V-образным вырезом. Что я сказала своим нарядом своим потенциальным работодателям? Я гордая, независимая, свободная. Но это ли было нужно?
Теперь вернемся в нашу тему. Значит, идем на собеседование. Основное, от чего нужно отталкиваться – это на какую должность вы претендуете. Обдумайте, какие качества хотят в вас видеть потенциальные работодатели. Если вы банковский работник, то скорее всего пунктуальность, знания в финансовой сфере, четкость и скоординированность в действиях. Если вы претендуете на должность менеджера, то думаю вы должны обладать такими качествами как креативность, гибкость в работе, умение договариваться, искать компромиссы и т.д
Вот все это можно подчеркнуть одеждой. Вы об этом не задумывались? То есть , еще одной важной составляющей при подборе одежды, будет элемент консервативности. В каких-то профессиях он будет близок к 4-5 /например, если вы дизайнер интерьеров/, а в каких-то наоборот высоким 9-10.
Для высокого коэффициента (8-10) стиль одежды должен быть классическим. То есть , крой одежды лаконичным, строгим, цветовая гамма приглушенная, минимум украшений.
Чем «проще» и свободнее должность, тем ниже коэффициент одежды. Можно уже использовать элементы женственного, романтического стиля.
Профессии, связанные с дизайном, должны подчеркнуть, свою принадлежность к этой профессии и использовать необычные украшения, модно скроенные вещи, креативные элементы одежды.
При любом коэффициенте выбирайте современную одежду, не доставайте из бабушкиного сундука, сто лет назад пошитый пиджак, если даже он и подходит к ситуации. Стиль- важное оружие в деле победы над вашими оппонентами. Стиль, подкрепленный грамотной речью и демонстрацией своей компетентности, это уже 90 % успеха.
При поиске любой работы, следует избегать цветов традиционно считающимися сексуальными. Это светло-желтый, розовый, красный, голубой.
Что еще важно? Это сезон. То есть, одевайтесь сообразно времени года. Осенью-зимой цветовая гамма темнее , ткань – шерсть. Весной и летом- светлые тона и желательно хлопчатобумажная ткань. Не забывайте о колготах. Если сомневаетесь в выборе тона, выбирайте в тон кожи весной и летом и черные плотные зимой и осенью. Чем плотнее колготки, тем плотнее должны быть ткани одежды.
И обувь. Не забывайте об обуви /о ней я писала тут/. Она может просто растоптать ваш супер стиль.
Девочки, вам удачи на собеседованиях! Держу за вас кулачки!