Ни для кого не секрет, что на хорошую, высокооплачиваемую должность, человеку с «улицы » просто не устроится. Ключевую роль играет блат и родственные связи.Сама столкнулась с этим явлением на прошлом месте работы, когда при прочих равных на место ведущего специалиста приняли дочь заместителя с гуманитарным образованием 🤷🏻♂️Вот я задумалась, почему так происходит?? Имею ввиду, будь ты хоть нобелевский лауреат, скорее возьмут на работу дверцу духовки кухонной плиты, если она будет родственником начальства , нежели тебя 😅И все эти втирания с детства, что нужно хорошо учиться, чтобы потом не работать дворником, ровным счетом ничего не значат в современном обществе, так как кругом блат, связи, кумовство. Я не ищу оправдания , в хорошее место можно попасть и наверняка такие случаи есть, просто лично не слышала.
Очень жаль, что современный работодатель выбирая между профессиональными качествами человека и его связями, выбирает зачастую второй вариант, но при этом постоянно говорят , что в России не хватает высококвалифицированных специалистов. А собственно, откуда им взяться, если все топовые места заняты родственниками, братьями, сватами и т.д. Мотивацию молодежи сейчас убивают видимо со школьной скамьи ,и по сей день , к сожалению, остаётся актуальным анекдот «у генерала свои внуки».... А что вы думаете по этому поводу? Напишите в комментариях..