Что сказать начальнику, чтобы тот повысил зарплату?

• HeadHunter узнала у 5245 соискателей о том, что они делают, чтобы им подняли зарплату, и какие аргументы приводят в разговоре со своим руководителем.

• Оказалось, что уровень зарплаты полностью устраивает только 4% людей, принявших участие в опросе. Недовольны своей зарплатой 74% работающих соискателей. Наибольшее число среди таких людей — представители рабочих профессий. Топ-менеджеры довольны окладом в 28% случаев. Больше всего недовольных людей работают в сфере автомобильного бизнеса, массмедиа и искусства, в медицине, банковской сфере, безопасности и в числе административного персонала.

Для решения вопроса о повышении зарплаты работники использовали разговор со своим руководителем. К этому прибегали 58% опрошенных. При этом к переговорам женщины прибегали чаще мужчин (в 60% случаев против 55% у мужчин). Только в 7% случаев инициатива разговора о зарплате исходила от руководителя. Такой разговор вызывал дискомфорт у 54% работников.

Почему просили зарплату?

В качестве причин повышения зарплаты работники называли:

успехи в работе (57%);

повышение квалификации или новые навыки (37%);

длительное отсутствие повышения (36%);

Предложение высокой зарплаты на другой работе (13%).Просто просили повышения зарплаты без аргументации 3% работников.

• По итогам переговоров повысили зарплату только 42% работников, в 58% случаев было отказано. Самыми эффективными аргументами среди тех, кто получил повышение, стали: предложение высокой зарплаты на другой работе, успехи в работе и повышение квалификации или приобретение новых навыков.