Многие думают, что 20 процентов - лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника
Но это не так - можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании
Предельный размер удержания зависит от ситуации
❗❗ВАЖНО!
⭕Все удержания делаются из дохода, уменьшенного на сумму НДФЛ!
⭕Иначе грозят штрафы - от 1000 до 5000 для директора, и от 30 000 до 50 000 для компании!
📅Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний:
✅Самый распространенный из них - 20 процентов зарплаты
Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией, например:
➡неправильно выплаченной зарплаты
➡возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей и т.д.
➡излишне выплаченных сумм пособий по нетрудоспособности
➡по беременности и родам (при счетной ошибке или при начислении пособий по подложным документам - больничному листу, трудовой книжке и т. п.)
✅Второй предел удержаний - 50 процентов
Он применяется только к удержаниям по исполнительным документам:
➡исполнительным листам
➡судебным приказам
➡нотариально заверенным соглашениям об уплате алиментов (кроме алиментов на несовершеннолетних детей)
➡постановлениям судебных приставов
➡постановлениям по административным правонарушениям
❗Если в компанию поступит такой документ, нельзя его проигнорировать
Нужно удерживать у работника указанную в исполнительном листе сумму, но не больше, чем половину заработка
Если на один раз его не хватило, значит, удержания переносятся на следующую зарплату
✅Самое высокое ограничение - 70 процентов
Оно распространяется на отдельные виды удержаний тоже только по исполнительным документам
В пределах 70 процентов заработка за раз допустимо удержать:
➡алименты на несовершеннолетних детей
➡сумму вреда, причиненного здоровью другому человеку
➡также сумму ущерба потерявшим кормильца лицам
➡ущерба, возникшего при совершении преступления
😨А на какой размер ориентироваться бухгалтеру, если в компанию придет несколько исполнительных листов, по которым предел удержания разный?
✅Очередность выплат соответствует:
📍ПЕРВАЯ:
➡взыскание алиментов
➡возмещение вреда здоровью
➡возмещение вреда в связи со смертью кормильца
➡возмещение ущерба, причиненного преступлением
➡требования о компенсации морального вреда
📍ВТОРАЯ:
➡выплата выходных пособий и оплата труда тех, кто работает или работал по трудовому договору
➡выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности
📍ТРЕТЬЯ:
Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды
📍ЧЕТВЕРТАЯ:
Все остальные требования
❗Обратите внимание, что в первую очередь входят все требования, по которым закон допускает максимальный размер удержаний
⠀
Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!
🔔Узнайте о нас больше :
Заходите на сайт : https://glavbuhplus.com/
❓❗Есть вопросы
Звоните ☎8 351 217 06 89
🏢Приходите, обсудим,направим, решим
г. Челябинск ул. Дзержинского, 84, оф. 201-203
Автор статьи Субботина Наталья