Расскажу вам свои наблюдения по поводу испанских привычек в работе. Итак, начнем с самого главного: у испанцев есть четкий распорядок дня. Пришел на работу, потом перерыв (неважно что происходит, ты идешь пить кофе). Далее обед с 2 до 4-5 часов — сиеста, но уже практически везде он уменьшился до часа. Эту «стабильность» они не стремятся менять.
В школе нормально оставаться на второй год: многие успешные люди в школьные годы повторяли программу. Человек и его желания — это самое главное, и, если ты не сильно хочешь учиться — нет проблем (no pasa nada!). Ты можешь не учиться сейчас, придешь к этому как-нибудь потом. Такое расслабленное отношение ко всему связано с разумным эгоизмом. Испанцы разделяют работу и жизнь. И неважно, что ты можешь задержаться в офисе для дополнительного заработка или других перспектив — главное, чтобы было хорошо тебе сейчас.
В Испании являются нормой длинные каникулы. Зимние длятся с 15 декабря по 15 января. Все берут неделю отдыха до и/или после праздников, выходит отпуск длинной в месяц. То же самое и в августе. Также летом офисы компаний закрываются раньше, люди не сидят до конца рабочего дня.
Из-за глобализации и роста конкуренции эти испанские традиции «размеренности» постепенно уходят. Те же китайские гипермаркеты работают каждый день допоздна, а многие без выходных. Интернет-торговля тоже подгоняет — Amazon и AliExpress здесь очень популярны. Эти игроки сильно виляют на экономику, испанцам никуда не деться.
Также в Испании на все большая наценка из-за высоких налогов: маржа 100% считается нормальной. Налог с заработной платы около 43% и плюс платежи, которые ложатся на предпринимателя — заниматься мелким/средним бизнесом тут сложно. Высокие требования от государства, социальная защищенность: работодатель много платит за сотрудника, которого еще и сложно уволить. Те, кто сюда приезжает из Украины или России, спрашивают, почему дорого стоит какой-либо товар или услуга. Ответ прост: в цену закладываются большие налоги. Поэтому тут никто не делает скидки. Если на тебе не зарабатывают — ты не интересен.
Нечестная реклама тут повсюду. Например: смотришь автомобиль в лизинг, видишь порядок цен 200-300 евро в месяц. Но на выходе это не правда из-за кучи ограничений, в итоге цена по факту в 2 раза выше. И подобное здесь присутствует во многих сферах — непонятно, почему это разрешается?
На рынке много олигополий, которые собирают деньги с населения, а государство, в свою очередь, собирает налоги с этих компаний. Рынок по многим товарам-услугам сильно ограничен: крупные застройщики, страховые, банки… Фактически на рынке нет свободной конкуренции. Если это страховые, то предоставляются одинаковые услуги, при этом одинаково дорогие. Компании по продаже автомобилей — тоже все примерно одинаковое. В общем, олигополия на рынке процветает.
Мелкому и среднему бизнесу очень сложно: выживают те, кто удачно попал в какую-то нишу или расположился в особом месте. Русские, украинцы, белорусы — те из наших, кто хотят делать бизнес, сначала этого не понимают. Многие кидаются в открытие ресторанов, в недвижимость, не понимая этого рынка, не видя скрытых факторов. Мало кто в этом преуспевает. Даже их тех компаний, которые приходят в сегмент строительства и начинают самостоятельно строить, мало тех, кто выходит в ноль или что-то зарабатывает. Во всем этом надо очень хорошо разбираться, а главное — быть в контексте.
Для управления людьми здесь есть многочисленные праздники, длинные выходные, карнавалы — их это отвлекает от зарплаты в 1000-1200 евро. При этом костюм на карнавал может стоить 2000-4000 евро. И человек живет полгода тем, что он наденет этот костюм и придет на карнавал. При этом таких фиест очень много круглый год, не только летом. Вот думаешь ты построить дом за 100 дней, но не знаешь, что в этом городке в таком-то месяце проходит 3 фестиваля и отмечается несколько праздников, и рабочие у тебя отдыхают каждую пятницу лета, потому что у них праздники!
Такие вот испанские традиции и нормы преобладают здесь на работе и в бизнесе. Нравится вам это, или нет, но если вы хотите переехать в Испанию или вести успешный бизнес в этой стране — придется иметь ввиду особенности ведения дел и отношения к труду.
Присоединиться к дискуссии в Instagram
Наши офисы располагаются в Аликанте и Торревьехе