Пару месяцев назад произошло со мной интересное собеседование, где заработная плата буквально на глазах менялась, причем в меньшую сторону, можно сказать таяла. Хотя изначально я шёл на твёрдые 65 000 рублей. Я принципиально не откликаюсь на вакансии где есть огромный разброс в заработной плате. Скорее всего вы сталкивались с такими примерами, 10 000 - 90 000 рублей заманчиво пишут рекрутеры. А ты в этот момент про себя думаешь, ну хоть 10 000 я точно буду получать. И на том спасибо. Естественно, далее ты задаешься вопросом отчего такая большая пропасть? И тут же находишь ответ, благо он часто встречается в самой вакансии. Зачастую много организации пишут про усердие, интенсивную и многозадачную работу, премиальные, повышении квалификации, карьерный рост и вот тогда (если всё сложить воедино) 90 000 рублей это самое малое, что ты можешь получить. А после этого всего и 200 000 рублей не за горами. Прямо скажем, такая себе мотивация, но может кому-то нравится. О вкусах не спорят. Ладно,