Найти в Дзене

Работник прислал начальнику фото мертвеца в оправдание отпуска

Житель Тайваня попросил работодателя продлить ему отпуск, сославшись на то, что ему нужно присутствовать на похоронах. Как сообщает портал Asia One, в качестве оправдания он прислал фотографию мертвеца. Мужчина отправил начальнику фото умершего родственника в мессенджер после того, как попросил продлить ему отпуск, в котором он был с 17 января по 17 февраля. «Я могу пока только прислать вам фото для моего отпуска по семейным обстоятельствам. У меня нет с собой документов в настоящий момент! Я прошу прощения», — написал он сообщение. Руководитель опубликовал скриншот переписки в Facebook. Пост собрал различные мнения пользователей, многие были шокированы действиями мужчины. «Возможно, они не успели получить документы, и это был единственный способ доказать, что он был на мероприятии», — написал один из них. Ранее сообщалось, что японская фирма Hime & Company предоставляет своим сотрудницам оплаченные отгулы, если у них «разбито сердце». Женщины до 24 лет имеют право на один свободный

Житель Тайваня попросил работодателя продлить ему отпуск, сославшись на то, что ему нужно присутствовать на похоронах. Как сообщает портал Asia One, в качестве оправдания он прислал фотографию мертвеца.

Мужчина отправил начальнику фото умершего родственника в мессенджер после того, как попросил продлить ему отпуск, в котором он был с 17 января по 17 февраля. «Я могу пока только прислать вам фото для моего отпуска по семейным обстоятельствам. У меня нет с собой документов в настоящий момент! Я прошу прощения», — написал он сообщение.

Руководитель опубликовал скриншот переписки в Facebook. Пост собрал различные мнения пользователей, многие были шокированы действиями мужчины. «Возможно, они не успели получить документы, и это был единственный способ доказать, что он был на мероприятии», — написал один из них.

Ранее сообщалось, что японская фирма Hime & Company предоставляет своим сотрудницам оплаченные отгулы, если у них «разбито сердце». Женщины до 24 лет имеют право на один свободный от работы день в год, сотрудницы от 25 до 29 могут претендовать на два дня, а тем, кому за 30, фирма готова предоставить три свободных дня.

______________________________________
______________________________________