В здании муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Школа развития №24» г. Нефтеюганска прошла встреча для руководителей и специалистов кадровых служб образовательных организаций на тему: «Порядок перехода на электронную трудовую книжку».
Встречу провела Галина Кондратьева - заместитель начальника межрайонного Управления ПФР.
Руководителям и специалистам кадровых служб было разъяснено, что работодатели в течение 2020 года должны принять или изменить локальные нормативные акты (при необходимости) с учётом мнения профсоюза (при его наличии); обеспечить техническую готовность к представлению сведений (при необходимости заключить договор об ЭДО) и уведомить, до 30 июня 2020 года включительно, каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В свою очередь работники до 31 декабря 2020 года включительно должны подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки или электронной трудовой книжки.
" Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде, "- пояснила Галина Кондратьева.
Участники встречи принимали активное участие в обсуждении вопроса ведения ЭТК. На встрече присутствовало более 70 слушателей.