Часто поход в салон красоты можно сравнить с «русской рулеткой» - повезёт/не повезёт. Конечно адреса, пороли, явки хорошего мастера можно попросить у подруг и знакомых. Но некоторые не хотят давать координаты своих специалистов - вдруг потом сами не смогут попасть к нему на приём. Как же самой найти толкового бьюти мастера? Если статья была полезна, поделись с друзьями и поставь лайк.
Часто поход в салон красоты можно сравнить с «русской рулеткой» - повезёт/не повезёт. Конечно адреса, пороли, явки хорошего мастера можно попросить у подруг и знакомых. Но некоторые не хотят давать координаты своих специалистов - вдруг потом сами не смогут попасть к нему на приём.
Как же самой найти толкового бьюти мастера?
- Смотрим на цену! Хороший специалист постоянно проходит то или иное обучение, а это довольно затратное мероприятие. При цене на услугу ниже среднегородской, у мастера просто не будет денег на самосовершенствование. Грамотный мастер ценит свой труд и не может стоить дёшево.
- Смотрим на запись к мастеру! Чем плотнее запись, тем больше шансов, что вы попадёте в надежные руки. Попасть «с улицы» к хорошему специалисту - большая удача( скорей всего кто-то не пришёл по записи или заболел)
- Хороший мастер сразу оговаривает, что он умеет делать, а за что не возьмётся. Одни мастера хорошие колористы, другие делают великолепные вечерние причёски; кто-то не берётся за наращивание ногтей, но рисует потрясающие дизайны на ногтях. Мастеру не стыдно признаться в своих неумениях.
- Не рекомендуется делать что либо у мастера-многостаночника ( наращивает волосы, ресницы и ногти, ещё и перманент вам на брови сделает). Как правило, такой специалист делает всё либо плохо, либо посредственно
- Внимательно изучаем отзывы на работу мастера. На хорошие можно не ориентироваться, тк часто их пишут родственники и друзья. Обращаем внимание на критику - даже у самого замечательного специалиста бывают профессиональные неудачи. Важно то, как мастер реагирует на неё и решает проблему
Если статья была полезна, поделись с друзьями и поставь лайк.
