Познакомьтесь с традициями компании
Если в компании есть менеджер по персоналу, то он познакомит с традициями, миссией и ценностями компании, обратит внимание на дресс-код. Если таковой сотрудник отсутствует, придется всё выяснить самому.
Постарайтесь найти сотрудника, который выполняет работу, аналогичную вашей, давно работает и пользуется уважением. Если вы установите с ним хорошие отношения, то этот человек поможет вам быстрее адаптироваться в коллективе.
Смотрите и слушайте
Первое время целесообразно меньше говорить, а больше смотреть и внимательно слушать.
Приходите на работу раньше
Возьмите за правило приходить на работу на 10-15 минут раньше. Ваша пунктуальность не останется незамеченной, даже если об этом вам не сообщат. Опоздания же покажут вашу безответственность и незаинтересованность в работе, и руководство может придти к определенным выводам.
Покажите заинтересованность в работе
Не старайтесь убежать сразу после окончания рабочего времени. Найдите несколько минут, чтобы подготовить свое рабочее место к следующему дню.
Встречают по одежке, провожают по уму
Вы в начале пути, поэтому на свою одежку обращайте больше внимания. Не пытайтесь выделиться среди других своим вызывающим нарядом, обилием аксессуаров или яркой косметикой. Одевайтесь в стиле компании.
Научитесь отказывать
Как правило, к новичкам относятся несколько настороженно. Также могут попытаться дать работу не по профилю, сделать мальчиком на побегушках. Без лишней необходимости не сажайте людей себе на шею. Научитесь отказывать, но без агрессии.
Придерживайтесь стиля общения
Чтобы успешно влиться в коллектив, необходимо понять, какой стиль общения принят в компании. Вам нужно будет расположить ваших новых коллег к себе, а поскольку известный факт, что для человека звук собственного имени - самый приятный, старайтесь быстрее запомнить всех по именам. Безличные же обращения могут вызвать негативную реакцию у собеседника или не вызвать никакой реакции.
Избегайте фамильярности – иными словами, следует соблюдать дистанцию и придерживаться деловых отношений, обращаться к коллегам по имени и отчеству. Придет время, и, возможно, вы перейдете на "ты", но на первых порах это не уместно.
Будьте тактичным
Даже если даже у вас имеется большой опыт работы на предыдущем месте, или вы занимали руководящую должность в прошлом, то придя на новую работу, не нужно давать советов старым работникам и пытаться проявить себя, критиковать их деятельность.
Глупым выглядеть тоже не нужно, но не переусердствуйте, придерживайтесь чувства меры в общении и в отношениях с новыми коллегами по работе.
Наладьте отношения
Важно с самого начала наладить отношения с коллегами по работе. Покажите себя открытым и доброжелательным человеком, готовым идти на контакт. Будьте приветливы и чаще улыбайтесь. Гораздо легче влиться в коллектив, принимая предложения пообедать вместе или сходить в местный кафетерий.
В реальной жизни в коллективе могут существовать свои негласные правила. Например, может быть принято, что новичок устраивает "чаепитие" для коллег по отделу. Не стоит это игнорировать, так как это поможет вам пообщаться и узнать лучше коллег, с которыми вы непосредственно будете работать. Узнайте подробности и устройте на выходных маленький отдых себе и коллегам.
Не забывайте про кооперативы, принимайте в них активное участие. Неформальная обстановка, способствуя более тесному общению сближает и сплачивает коллектив. Именно там можно почерпнуть последние новости и необходимую информацию о том, чем живет и дышит коллектив.
Не допускайте сплетен
Но будьте очень осторожны, чтобы разговоры не превратились в сплетни. Не обсуждайте коллег, хотя бы в первое время, не известно, с кем в дальнейшем вам придется общаться, тем более что вы еще их плохо знаете и, скорее всего, не сможете дать им объективную оценку. Стараясь наладить хорошие отношения, не проявляйте чрезмерную общительность.
Задавайте вопросы
Однако не стесняйтесь задавать вопросы по работе, если что-то вызывает затруднения - это покажет ваше умение эффективно взаимодействовать с коллегами и вашу заинтересованность.
Если какое-то задание непонятно, лучше уточнить сразу, чем потерять время или допустить ошибку. Но не злоупотребляйте - слишком много вопросов могут вызвать раздражение и сомнение в вашей компетенции.
Заботьтесь о своем здоровье
Работник, постоянно отсутствующий по причине болезни, никому не нужен.
Различных нюансов еще много, и в каждом коллективе есть свои особенности. Здесь мы рассказали вам о самых основных.
И помните, что адаптация в новом коллективе может продлиться до полугода, поэтому настройте себя на это время.
Если хотите посты на другие темы пишете.
Спасибо что дочитал мою статью до конца, я старался)