У коллег уже несколько дней один и тот же вопрос в голове : "Как так можно было поступить с коллегами и учениками"? А дело вот в чём. Вдруг прямо в середине учебного года молодой учитель пишет заявление и уходит. Детям, девятиклассникам скоро сдавать экзамен. Немногие выбрали этот предмет, сложный. Но ведь выбрали же.
Теперь пока найдут нового учителя. В середине учебного года сделать это сложнее, чем в сентябре. У коллег нагрузка такая, что им ещё брать часы просто невозможно. Родители каждый день звонят в школу и спрашивают когда будут уроки. Заманить из других учреждений учителя -предметника сложно. Нет "пряников", которыми можно завлечь.
Коллеги поняли бы, если была острая необходимость уволиться вот так вдруг. Только дело в том, что молодую учительницу сманили в частную школу. Там учеников в классе мало, зарплата значительно больше. А в той частной школе сложилась такая ситуация, что учитель переехал в другой город и освободилась вакансия. Поскольку у молодой учительницы подруга там работает, то она и порекомендовала её.
Но ведь можно же было доработать учебный год. Так с коллегами нельзя поступать. Должна же быть учительская совесть, ответственность. Отношение к молодой учительнице было всегда лояльное. Многие её промахи прощали. Старались удержать молодого специалиста. Учителя -стажисты помогали, учили премудростям профессии. И вдруг такой поворот. А если все разбегутся, то кто будет учить детей?