Наша жизнь не предсказуема и порой возникают ситуации, когда у женщины нет возможности сидеть дома ,и нужно выходить на работу. Или мама не испытывает никакого желания оставаться в декрете, а желает строить карьеру.Но такое решение требует продуманности. Что для вас будет идеальным результатом? Успешная карьера, крепкое здоровье ребенка или умение гармонично соблюдать работу и семью?
Бытует мнение, что мама должна ни на шаг не отходить от своего чада и уделять ему максимум внимания. Это так, но только в первые полгода после рождения малыша. Как только малыш становится старше заботу о нем можно делегировать близким и подумать о возвращении на работу.Недолгое расставание полезно и для психологического состояния мамы и для оптимального развития ребенка.
Какие бы причины для выхода на работу у вас ни были, учитывайте, что для ребенка расставание с мамой это стресс, поэтому все нужно продумать и тщательно спланировать.
Дети легче адаптируются, если перемены происходят постепенно. Постарайтесь сделать так, чтобы ребенок постепенно привыкал к вашему новому рабочему графику. Тогда он будет чувствовать себя защищенным. Если вы нанимаете няню, то во время первых визитов оставайтесь рядом с ребенком, играйте втроем, разговаривайте, дайте понять, что няня новый член семьи, и ей можно довериться. И только когда малыш освоится и примет няню, можно подумать о возвращении на работу.
Если вы выбрали детский сад, то в первые дни оставляйте его на пару часов, потом постепенно увеличивайте время. Дайте понять малышу, что вы его любите и обязательно заберете из садика. Рассказывайте ему о том, что малыш будет играть со сверстниками, узнает много интересного. Когда ребенок привыкнет к коллективу, втянется в режим группы и без слез станет ходить в садик,- можно выходить на работу.
За некоторое время до предполагаемого выхода на работу договоритесь с родными, что они будут помогать по хозяйству, иногда забирать ребенка из сада или побудут с ним во время болезни или на выходных (если вы работаете посменно). Приходя с работы уделяйте ребенку максимум внимания: играйте, беседуйте с ним. Но и через силу делать это тоже не стоит. Можно попросить папу или в крайнем случае включить мультики. Но лучше поболтать с ребенком, почитать ему книгу. Если ребенок совсем маленький, то просто полежите в обнимку на кровати. Главное, чтобы ребенок чувствовал, что мама рядом.
На заметку
- Первым делом следует решить , с кем будет оставаться ребенок. Это могут быть бабушка или отец. Ребенок будет легче переносить ваше отсутствие, если рядом будет кто-то близкий.
- Если малышу всего несколько месяцев и находится на грудном вскармливании, то о полноценном рабочем дне не может быть и речи.
- Узнайте, кто сможет вас заменить вас на работе на случай болезни ребенка.
- Сцеживайте молоко, чтобы во время вашего отсутствия ребенка можно было покормить.
- Договоритесь с начальством, что будете приходить на работу на 2-3 часа, а всю остальную работу будете выполнять дома.
Разумеется все сугубо индивидуально. Не всегда начальство и коллеги могут пойти навстречу. Не всегда есть с кем оставить ребенка пока вы на работе. Но не нужно отчаиваться, поскольку декрет понятие временное и рано или поздно вы вернетесь на работу. Плюс сейчас есть возможность, чтобы зарабатывать через интернет. Конечно это не великие деньги, но для поддержания рабочего тонуса вполне подойдет мамам в декрете.