Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы. Хотя бы потому, что это первое, что видит рекрутер или руководитель компании, куда вы хотите устроиться на работу. И нужно постараться, чтобы оно цепляло глаз.
Согласно HeadHunter, когда рекрутер ищет специалиста с конкретными навыками и по четким критериям, то просмотр резюме действительно может быть очень быстрым. Например, эксперт по продаже вакуумных насосов с опытом более пяти лет, свободно владеющий английским, — достаточно посмотреть нужные графы стандартного резюме, чтобы принять решение по кандидату. Для такой оценки хватит 10 секунд.
При более сложных запросах рекрутеру потребуется больше времени. Бывает, что компания ищет человека с определенным опытом или готова принять сотрудника из смежной сферы. Также более глубокий поиск характерен для случаев, когда открывается новое направление или планируется запуск проекта, для которого на рынке просто нет достаточного количества специалистов. Здесь потребуется внимательно изучить резюме, и на это может потребоваться от 5 до 7 минут.
Поэтому в резюме важно не только содержание: опыт работы, достижения и навыки. Важна еще и форма.
1. Неадекватный объем.
⛔ Слишком объемная «поэма» об опыте работы, страниц на 10, или наоборот чрезмерно краткое описание: продажи, клиенты . Особенно если кандидат претендует на высокую должность и зарплату.
✅ Самый уместный вариант — четкое, понятное и структурированное описание, максимум на 2–3 страницы.
❗ Резюме больше трех страниц не только воспринимается с трудом, но и также оно может послужить косвенным показателем, что кандидат не умеет выделять главное и кратко формулировать суть. А это важные качества для любой сферы, для некоторых — ключевые.
⛔ Копирование должностной инструкции в «Обязанности» в резюме.
2. Текст без структуры.
⛔ Резюме, написанные в свободной форме, нечитаемы. Бывают резюме, где должностные функции прописаны сплошным текстом и общими формулировками.
⛔ Не путайте резюме с автобиографией. Постарайтесь придать документу структурированность.
✅ Если в рамках раздела «Опыт» много информации. Хотите рассказать про обязанности и достижения, не пишите сплошным текстом, делайте подзаголовки, маркированные списки — главное, чтобы все легко воспринималась.
3. Ошибки и опечатки.
⛔ Фактические, грамматические, бросающиеся в глаза синтаксические и стилистические ошибки и даже обычные опечатки в резюме специалистов, где требуется грамотность, внимательность, сразу же оттолкнет. Увы, такие резюме не редкость.
✅ Если вы написали резюме второпях, не поленитесь его внимательно перечитать. Можно воспользоваться каким-нибудь бесплатным сервисом проверки текста на грамотность.
❗ Даже если речь идет о технических специалистах и вакансия не предполагает безупречного владения родным языком, бывают поразительные ошибки: например, в названии желаемой должности, в контактной информации и даже в собственном имени.
4. Фото
⛔ Резюме — деловой документ, а значит, слишком неформальным фото в нем не место. Заведомо неподходящий для резюме вариант может испортить впечатление от резюме в целом. Что хорошо для личной страницы в соц.сетях, не всегда удачный выбор для резюме.
5. О себе:
Ни один рекрутер или руководитель не обращает внимание на формулировки: коммуникабельный, отзывчивый, стрессоустойчивый и так далее. Потому что все мы прекрасно понимаем, что все это может оказаться неправдой, да или просто набором слов для резюме...
✅ Лучше укажите какие навыки и умения вы приобрели или развили в себе на предыдущих местах работы. Если для вас важна близость к дому, укажите район, в котором вы проживаете или станцию метро. Можно указать ваши интересы увлечения, пожелания к работе, возможно к какому-либо обучению. Также указать семейное положение и состав семьи, готовы ли вы к командировкам, имеется ли у вас собственный автомобиль или нет. Вот на это действительно обратят внимание.
Ну и последний важный момент. Не надо обращаться к работодателю через ваше резюме. От этого вас быстрее не рассмотрят. А вот повеселить как минимум менеджера по подбору сможете.
Пусть поиск работы будет успешным!
Полезная статья? Ставь лайк и подпишись на канал.