Охрана труда - за что вы расписываетесь в журналах
Каждый работодатель в не зависимости от формы собственности в соответствии с законодательством РФ должен проводить работы по охране труда, либо своими силами либо взяв в штат специалиста по охране труда который все будет делать и оформлять.
На практике работодатель все ведёт сам и не хочет тратиться, причём не разбираясь в данном вопросе и считают что одного журнала с росписями работников и 2,3 инструкции хватит. По факты упуская очень много, удостоверения по охране труда, СОУТ, проверка знаний и тд.
Чем может вам помочь безграмотность и не знание работодателя в данной области.
При критической ситуации, соре, скандале вы хотите уволиться и ваш работодатель начинает удерживать не обоснование деньги с вашей зарплаты, применять штрафные санкции или просить отработать 2 недели а вы этого не хотите.
Вы пишете заявлении в Инспекцию труда по вашему региону и в данном заявление указываете что работодатель не выполняет требования законодательства и не проводит работы по охране труда в соответсвии с этим будет проведена проверка. С копией заявления идёте к работодателю и сообщаете что если вопрос с вами не будет урегулирован по любовно то будет проводиться проверка Инспекция Труда , если вопрос будет решён полюбовное то вы заберёте заявления.
Уверяю вас что любой работодатель не хочет лишних проверок своей Организации контрольно надзорными органами. И максимально быстро решит вопрос без всяких тяжб и наилучшим образом для вас
